国产91变态调教在线观看视频_国产A级毛片久久影院_无码aⅴ一区二区三区在线观看_很黄很大的黄色视频_亚洲AV不卡无码一区二区三区_日本a级视频大全_中文字幕黄色网站网址_韩国漫画韩漫免费看_国产在线播放不卡免费_无遮无码免费裸交视频

《品質(zhì)成本的管理》

發(fā)布時(shí)間:2009-07-06      點(diǎn)擊次數(shù):5263

二十一、  戴明理念為預(yù)防及持續(xù)改善之根本:

戴明認(rèn)為提高品質(zhì)明智的辦法是采取預(yù)防為主.一般而言,預(yù)防措施分為兩類:一類為員工的工作態(tài)度;另一方面為應(yīng)用正式技術(shù),在開發(fā)早期,就確認(rèn)出可能之問題,使其在未發(fā)生之前,即能防患未然.

主要是在員工方面:其包括高階主管,中堅(jiān)幹部和一般員工三層來討論.

作為高階主管其主要責(zé)任為:

1. 能開創(chuàng)改善產(chǎn)品品質(zhì)及服務(wù)為組織的恒久目的,并發(fā)展一套能在商場(chǎng)生存并具竟?fàn)巸?yōu)勢(shì)的計(jì)劃,組織高階主管是指誰負(fù)責(zé)?

(1). 請(qǐng)用具體的話說明我們所提供的產(chǎn)品/服務(wù)之品質(zhì)究竟指什么?

(2). 請(qǐng)明確定今年及爾后五年的品質(zhì)(或績(jī)效標(biāo)準(zhǔn))是什么?

(3). 界客組織的服務(wù)對(duì)象(顧客)---現(xiàn)有的,想爭(zhēng)取的,以及失去的客戶;

(4). 組織是否以創(chuàng)新為恆久之目的?即在品質(zhì)/服務(wù)上不斷出陳推新?

(5). 組織是否能在旣定之成本限制下,創(chuàng)造更令人滿意的服務(wù)(不是偷工減料)?是否計(jì)畫將來應(yīng)增強(qiáng)職員新技能,并加以再訓(xùn)練和再教育,提昇客戶對(duì)組織產(chǎn)品/服務(wù)之滿意,研究新工程方法,管理方法?

(6). 是否在設(shè)備及輔助器材上投入必須之資源?是否致力於事務(wù)品質(zhì)之改善?

(7). 工地主任及總經(jīng)理等幹部知道具誰負(fù)責(zé)?他們?nèi)绾伪憩F(xiàn)組織所定下的恆久目的?

(8). 組織是否明白將上述之恆久目的轉(zhuǎn)換為社區(qū)住戶之服務(wù)?

(9). 董事會(huì)是否能連貫的持之有恆?

2. 採取新理念:營建業(yè)處於新經(jīng)濟(jì)之挑戰(zhàn)時(shí)代,應(yīng)不再容忍以往習(xí)以為常的遲延,錯(cuò)誤,物料不良和手藝不佳.

(1). 所有員工(含小包)是否了解其份內(nèi)工作?主管是否了解部屬之工作?訓(xùn)練方法是否落伍?督導(dǎo)是否不適,無效?

(2). 董事會(huì)是否信奉此新理念?是否投入資源實(shí)踐此新理念?是否有再職訓(xùn)練?

3. 是否盡力採用統(tǒng)計(jì)等科學(xué)方法來獲得品管依據(jù)?

(1). 進(jìn)料(各建材,設(shè)備)是否有統(tǒng)計(jì)品管之情報(bào)?

(2). 是否有組織各項(xiàng)服務(wù)之水準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)?是否建立客戶反映其對(duì)服務(wù)是否感到滿意之制度?

(3). 是否有記錄失敗,缺點(diǎn)(如施工錯(cuò)誤,用料錯(cuò)誤等)之成本制度.

4. 不再僅憑標(biāo)價(jià)來取拾供應(yīng)商.除了要考慮價(jià)格之外,組織也應(yīng)定出有意義的品質(zhì)衡量尺度,并責(zé)成供應(yīng)商遵行.

(1). 組織決定(選擇)供應(yīng)商之基準(zhǔn)是什麼?是否僅採取比價(jià)方式?

(2). 地於每一種建材,設(shè)備之供應(yīng)商數(shù)目是否太多?

5. 尋找問題改進(jìn):

(1). 主菅是不斷的對(duì)系統(tǒng)精益求精(設(shè)計(jì),進(jìn)料,物料成份,維護(hù),機(jī)器改進(jìn),訓(xùn)練,督導(dǎo),再訓(xùn)練)?

6. 創(chuàng)立新的在職訓(xùn)練方法:

(1). 是否有發(fā)展導(dǎo)師之觀念?

(2). 有無加強(qiáng)在職訓(xùn)練?

(3). 是否敎育員工在職務(wù)上應(yīng)用統(tǒng)計(jì)方法?

(4). 是否明白,清楚界定所有工作的需求和考績(jī)辦法?

(5). 是否訓(xùn)練幫助員工達(dá)到其管制狀況?

7. 創(chuàng)立新方法督導(dǎo)職員:

(1). 主管是否花時(shí)間協(xié)助職員做好工作?

(2). 考績(jī)是以量為主還是以質(zhì)為主?

(3). 主管是否能用統(tǒng)計(jì)方法找出那一下屬何時(shí)需要幫忙?

(4). 是否敎導(dǎo)下屬善用病患調(diào)查之方法?

(5). 主管對(duì)於領(lǐng)班所報(bào)告的固有之缺點(diǎn),機(jī)器未維護(hù),工具不完全,作&定義模糊不清等障礙,是否立即改善?

8. 使每人都不必恐懼心,而能有效獻(xiàn)身公司.

(1). 是否將中心重視員工之心意傳達(dá)給員工知道?

(2). 是否有採納員工意見,建議之管理?

9. 打破組織內(nèi)部部門之障礙;

(1). 研究,開發(fā),銷售和生產(chǎn)人員,是否同心協(xié)力,來預(yù)見生產(chǎn)時(shí)各種物料和規(guī)格,可能遭遇的問題?

10. 廢除要求部屬突破生產(chǎn)力而卻無實(shí)質(zhì)方法的數(shù)字目標(biāo),標(biāo)語和口號(hào).

(1). 員工是否知道公司之各種績(jī)效?

(2). 主管是否能顯示幫助部屬成長(zhǎng)之証據(jù)?

11. 廢除規(guī)定工作數(shù)量的工作標(biāo)準(zhǔn).

(1). 員工是否了解中心的目的是服務(wù)之品質(zhì)?

12. 移除職工不能以其工作自豪的障礙.

(1). 是否發(fā)動(dòng)大規(guī)模的統(tǒng)計(jì)教育訓(xùn)練,使每人的績(jī)效達(dá)管製狀態(tài)中?

13. 創(chuàng)立充滿活力的教育和再訓(xùn)練專案.

(1). 中心是否有新技能再訓(xùn)練方案.

14. 在高階主管管理團(tuán)隊(duì)中,建立每日以上13點(diǎn)為奮力目標(biāo)的構(gòu)架.

(1). 是否設(shè)立有效之TQC推進(jìn)委員會(huì)?

(2). 是否有擬定,檢討品質(zhì)策略和品質(zhì)改進(jìn)計(jì)劃?

除此之外,高階主管的另一項(xiàng)重大責(zé)任,就是要使預(yù)防性QC能生根,此一定使全員能參與,下面是一些推進(jìn)要點(diǎn):

1. TQC推進(jìn)要是真正的管理參與,而不是口號(hào),否則最好不做.

2. 要把員工的貢獻(xiàn)和意見當(dāng)一回事,使大家有成就感.

3. 大家要能發(fā)揮長(zhǎng)期而持續(xù)的經(jīng)營改善貢獻(xiàn).

4. 除了現(xiàn)場(chǎng)工場(chǎng)之外,事務(wù)單位也一樣重要,大家要目標(biāo)一致,做法配合.

5. 推行的組織要單純.

6. TQC推行的籌備功夫要仔細(xì)周全.

7. TQC的活動(dòng)內(nèi)容要能引發(fā)員工的興趣,員工才覺得有意義.

8. 努力使TQC推行表保持新鮮感,也要和組織職掌配合.

9. 要有人(現(xiàn)場(chǎng)小組長(zhǎng)等)帶頭領(lǐng)導(dǎo).

10. 請(qǐng)?zhí)貏e注意,一切推進(jìn)活動(dòng)要切實(shí),也要尊重各現(xiàn)場(chǎng),要求各階屬都參與,並努力持續(xù)尋求適合本公司特色之解答.

11. 員工必須了解有關(guān)工作或計(jì)劃的全部概況,例如我們可以用口頭傳述,海報(bào),圖表,報(bào)告和展示會(huì)等有效方法來溝通.

12. 要讓每一員工有表達(dá)品質(zhì)改進(jìn)的建議管道和方式,每個(gè)建議必須經(jīng)過適當(dāng)?shù)脑u(píng)估,並將其結(jié)果告知員工.

13. 由參與的職員自行設(shè)定目標(biāo)時(shí),成效可能較其他方式更彰著.

14. 對(duì)於良好建議及超越設(shè)定目標(biāo)績(jī)效的行為,要公開嘉獎(jiǎng),嘉獎(jiǎng)的方式很多,但工以榮譽(yù)方式經(jīng)過公平,有意義的評(píng)估,后再加以表揚(yáng)與獎(jiǎng)賞.

中堅(jiān)干部和一般員工方面:

1. 大規(guī)模的教育訓(xùn)練:

所謂大規(guī)模,我們是該要各階層(上,中,下)和各職能(市場(chǎng)分析,企劃,設(shè)計(jì),施工,維護(hù)等)都要努力實(shí)踐使公司以最低成本來滿足顧客之要求教育的內(nèi)容,至少要分TQC態(tài)度,學(xué)識(shí)和技能三層次.在態(tài)度方面,務(wù)必使公司全員真正相信良好的品質(zhì),卓越工藝,完善設(shè)計(jì)和周全服務(wù)是企業(yè)命脈之所擊,而在品質(zhì)學(xué)識(shí)方面,員工應(yīng)了解其個(gè)人和公司一般性品質(zhì)問題,並要學(xué)習(xí)解決特定品質(zhì)問題的新方法,以及要接受,建立,發(fā)揚(yáng)品質(zhì)管製之原理,事實(shí)和實(shí)務(wù).在品質(zhì)技能方面,必須養(yǎng)成員工有合適的體能,心智,能務(wù)來從事必要之品質(zhì)作業(yè).

我們相信唯有全面且普及的再教育和訓(xùn)練,TQC之成效才會(huì)持續(xù)並日益精進(jìn).

2. 年年(專案接專案)持續(xù)的品質(zhì),績(jī)效改善:

各行業(yè)也應(yīng)該養(yǎng)成年年不斷的品質(zhì)大沖擊之好習(xí),因?yàn)槲ㄓ幸粋€(gè)專案接一個(gè)專案努力不懈,才能累積經(jīng)驗(yàn),才能進(jìn)一步使TQC,活動(dòng)力成熟,以成本改善為例子,營建業(yè)要是設(shè)法依累積之業(yè)積(所謂經(jīng)驗(yàn)),將成本以約15%的學(xué)習(xí)曲線下降,大家就很難在市場(chǎng)上竟?fàn)?因?yàn)榫範(fàn)幨侵v求學(xué)習(xí)曲線,竟?fàn)幨菬o情的,竟?fàn)巸?yōu)勢(shì)是要有策略的,TQC就是能產(chǎn)生竟?fàn)巸?yōu)勢(shì)之最佳策略.

其實(shí)TQC體質(zhì)改善並不僅是成本,品質(zhì)或交屋期限的改善而已,應(yīng)追求管理的持續(xù)發(fā)展,隨著對(duì)TQC認(rèn)識(shí)的增加,我們應(yīng)強(qiáng)調(diào)前瞻性管理之充實(shí),即強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化和計(jì)劃化,而且多加強(qiáng)前饋的管理功能.不必一味等事故發(fā)生之后才補(bǔ)救.另外,隨著組織愈成熟,大家對(duì)品質(zhì)的認(rèn)識(shí)就不僅止於產(chǎn)品品質(zhì),也會(huì)了解品質(zhì),成本,生產(chǎn)力是一體的.同時(shí),也會(huì)強(qiáng)調(diào)是否任何事情第一次就做好,其素質(zhì)又如何等,也視為該組織所追求之TQC的內(nèi)容,另一方面,成熟組織會(huì)更注重防患未然,即除了將問題快速矯正之外,會(huì)進(jìn)一步思索潛在問題的預(yù)防,也會(huì)養(yǎng)成品質(zhì)改善(打破現(xiàn)狀,品質(zhì)突破)的習(xí).

至於推進(jìn)正式之計(jì)劃,來預(yù)防產(chǎn)品或服務(wù)不良,歐美和日本都有些公司成績(jī)菲然,可惜尚未十分普及,其實(shí),這就是TQC的工作,尚有許多可以努力的地方,此方面之重點(diǎn),應(yīng)先由市場(chǎng)和設(shè)計(jì)部門著手,較容易實(shí)效,我們先介紹典型之實(shí)務(wù),如下:

活動(dòng)

典型的品保實(shí)務(wù)

廣告

檢討技術(shù)上是否正確,法理上可否通過.

修護(hù)訓(xùn)練

指導(dǎo)修護(hù)員徹底地了解產(chǎn)品功能和客戶眼中重要的品質(zhì)特性.

技術(shù)出版物

檢討操作說明和維護(hù)方法是否淺顯易懂.

零件分銷

擬定製度以確保送達(dá)客戶的是合格的零件.

倉儲(chǔ)

擬定製度以確保適當(dāng)儲(chǔ)存,辨認(rèn),保護(hù)產(chǎn)品及特定的庫存品輪放法.

產(chǎn)品規(guī)格

擬定製度來檢討和確保新產(chǎn)品設(shè)計(jì)前的每一品質(zhì)特性都能取悅客戶.

設(shè)計(jì)檢討

在製造前應(yīng)先擬定妥善製度來檢討和確保產(chǎn)品的製造,重製能力和品質(zhì)特性.

模型檢討

擬定製度檢討並確保交貨前可靠的產(chǎn)品功能和品質(zhì)特性.

產(chǎn)品証實(shí)

沒問題后再大量生產(chǎn).

供應(yīng)商管理

要求供應(yīng)商保証並提供管製.

二十二、 預(yù)防成本的基本理念

本章所要討論的問題為:

1> 依全局性的討論;

2> 行銷上的預(yù)防措施;

3> 設(shè)計(jì)上的預(yù)防措施及

4> 作業(yè),製造上的預(yù)防措施等順序來討論.

一般產(chǎn)品計(jì)劃書包含下述的大項(xiàng):

1> 為高階主管作的摘要;

2> 生意計(jì)劃及目的;

3> 開發(fā)計(jì)劃,一時(shí)程,材料說明,資源等;

4> 產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;

5> 品質(zhì)計(jì)劃;

6> 生產(chǎn)計(jì)劃;

7> 本專案預(yù)期成果,回收?qǐng)D示;

8> 績(jī)效衡量及獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃.

總而言之,為了能使公司邁向零不良,我們要設(shè)法從各角度,開發(fā)方法和實(shí)務(wù),使員工在第一次做時(shí)就將事情做好,這是我們最大的挑戰(zhàn).

二十三、 行銷上的預(yù)防性品質(zhì)保証措施

Martin.R.Smith成功的行銷品保技術(shù)中的重點(diǎn)為:

1> 廠內(nèi)應(yīng)用和2>現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用兩方面:

廠內(nèi)應(yīng)用 現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用

保固及政策性索賠 修護(hù)服務(wù)的訓(xùn)練

客戶契約和訂單檔案的處理 應(yīng)答客戶的問題

銷售及技術(shù)資料的檢討 機(jī)械的裝配,安裝

竟?fàn)幜Φ脑u(píng)估 客戶滿意程度的調(diào)查,
保固后的稽查.

保固及政策性索賠:

保固索賠的處理絕非是市場(chǎng)部的事;品保一定要負(fù)起責(zé)任.我服務(wù)過的某大設(shè)備製造廠,曾將保固和政策性索賠的處理,由市場(chǎng)部轉(zhuǎn)嫁到品保部.原因是高階層疑心市場(chǎng)部為取悅客戶,不惜在保固費(fèi)用上出手大方.多來自品保一向擔(dān)任保固服務(wù)中心經(jīng)理的幕僚,有權(quán)也有能分辨那些是合法索賠而拒絕顯然的假索賠.

銷售及技術(shù)資料的檢討:

本質(zhì)上是在放行前,要確保所有公布的文獻(xiàn)都交待清楚了,在技術(shù)上正確而法理上也沒有問題.

竟?fàn)幜Φ脑u(píng)估;

通常由品保工程和產(chǎn)品工程,一起來評(píng)估產(chǎn)品的設(shè)計(jì)特性,功能,可靠性及其他因素的市場(chǎng)竟?fàn)幜?大部份公司都用這種技法,並且公認(rèn)其為衡量產(chǎn)品竟?fàn)幜λ豢苫蛉钡囊画h(huán).

修護(hù)服務(wù)的訓(xùn)練;

品保技術(shù)大可在這方面大顯身手,可惜卻常為品保所忽略了,修護(hù)人員對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)的支援方面影響很大,姑且不論產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和製造多美好,一但非加修護(hù)不可,而此時(shí)服務(wù)卻是差勁異常,致使客戶大感不滿,那么公司的品質(zhì)聲譽(yù)必然受損.

應(yīng)答客戶的問題;

毫無疑問,應(yīng)答客戶的問題的重點(diǎn),要在及時(shí)並要能抓住重點(diǎn),處理客戶產(chǎn)品問題製度與上述修護(hù)員角色同等重要,換而言之,修護(hù)員及時(shí)更換或修複產(chǎn)品,使客戶問題得以解決之后,公司如何確保問題不再發(fā)生?

就公司對(duì)品保部的權(quán)責(zé)的劃分:

目標(biāo) 領(lǐng)導(dǎo)人

公司的品質(zhì)計(jì)劃 總經(jīng)理

減少客戶的品質(zhì)問題 產(chǎn)品經(jīng)理

降低報(bào)廢和重修 生產(chǎn)經(jīng)理

設(shè)計(jì)品質(zhì)改善 產(chǎn)品工程經(jīng)理

機(jī)械裝配,安裝:

重機(jī)械製造公司有一共通的問題,就是它們很少將製造品管應(yīng)用到機(jī)械安裝期.換句話說,品質(zhì)工程專案,檢驗(yàn)方法和技巧,抽樣計(jì)劃等等,通常止於工廠廠門而無法遠(yuǎn)播.一般說來,機(jī)械資本愈大,安裝就愈複雜和繁冗,安裝期也多半不下於製造時(shí)間,尤其重要的是所有安裝都在客戶的地盤進(jìn)行,客戶可以眼見安裝人員所犯的錯(cuò)失,還有比這更迫切需要有效的品管嗎?

客戶滿意程度的調(diào)查:

客戶滿意程度的調(diào)查可說有百利而無一害,有時(shí)更是非做不可,高階主管常陷於經(jīng)常的緊迫后勤泥沼中,而看不清客戶的意愿和需求.經(jīng)營者漸有趨勢(shì)將客戶問題,授權(quán)給銷售經(jīng)理處理.此法徒招來慘敗而已,正如存貨和品質(zhì)要控製,客戶的滿意也要時(shí)加管製.這與維持低額應(yīng)收帳款和定量現(xiàn)金流量一樣,都是公司要成功所不可或缺的.

保固后的稽查:

保固期限一旦結(jié)束,市場(chǎng)部很可能減少對(duì)客戶的注意力,特別是不再有銷售希望時(shí)尤為如此.但要注意,客戶的滿意與否,要從保固期結(jié)束直至整個(gè)壽命周期來衡量,而非僅僅止於保固期.

總而言之,預(yù)防性行銷職責(zé)應(yīng)包括:

正確地確定顧客所要求的品質(zhì)需求;

確保定價(jià)可反映出不尋常的要求;

確保顧客的要求已正確地反映在內(nèi)部訂單及規(guī)格設(shè)計(jì)上;

與組織其他單位,協(xié)力訂立顧客未完全界定的需求和品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn);

參與產(chǎn)品的開發(fā)和証實(shí)工作,以確保產(chǎn)品所要求的產(chǎn)品特性;

忠實(shí)的廣告和推銷產(chǎn)品,確保顧客了解所買的產(chǎn)品;

從顧客獲得完全的產(chǎn)品性能情報(bào);

要公布產(chǎn)品性能情報(bào)給負(fù)責(zé)解決問題的人;

對(duì)於長(zhǎng)期無法根除的現(xiàn)場(chǎng)問題,要參與追蹤及矯正措施計(jì)書;

處理保証索賠要誠實(shí)與公平,也要確保其成本未失去管製.

二十四、 設(shè)計(jì)上的預(yù)防性品質(zhì)保証措施

設(shè)計(jì)缺點(diǎn)的預(yù)防:

界定正確的產(chǎn)品 規(guī)格化時(shí)要正確而又完整, 設(shè)計(jì)時(shí)要正確而又完整.

落實(shí),執(zhí)行時(shí)要正確而又完整.

產(chǎn)品界定問題:

其是非常這重要的,其會(huì)有一些準(zhǔn)則:

1> 以系統(tǒng)矩陣將產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)劃大綱劃出:考慮(目的,投入,產(chǎn)出,過程,環(huán)境,人因,設(shè)備,情報(bào))*(基本特性,變化率,控製,界面,未來可能,限製,規(guī)劃情形)來看產(chǎn)品的瓶頸及可改善,發(fā)揮處等.

2> 從(產(chǎn)品特性:成本一購入價(jià),運(yùn)轉(zhuǎn)后;人的界面因素;性能能力及反應(yīng)時(shí)間等;可靠性平均故障/回複/修理時(shí)間;易維護(hù)性:大小/重量;耗電;易安裝性;易製性;文件)等來評(píng)價(jià)產(chǎn)品是否適於市場(chǎng)的接受.

3> 利用上述情報(bào),與可能顧客深入溝通,了解其需要及反應(yīng),回饋.

4> 然后估算改正的技術(shù)可行性;定價(jià),是否合乎目標(biāo)價(jià);市場(chǎng)可能占有率等.

規(guī)格化問題:

要點(diǎn)為完整,清楚,正確,注意下列事項(xiàng):

1> 需求標(biāo)準(zhǔn):以顧客為主體.模式分為兩種:一為一般業(yè)界要求,例如連接器的各種產(chǎn)品要求項(xiàng)目,例子配合力,電阻值,抗高電壓等,都有一定的要求;另一為該產(chǎn)品特定需要,例如連接器用在連接層次2(印刷電路板上)與用在層次5(系統(tǒng)間互接),有許多特性就不一樣,同一產(chǎn)品用在資風(fēng)產(chǎn)品及用在汽車心,耐久性環(huán)境等要求都不一樣.

2> 模型化:小型模擬或?qū)嶓w,其作用也非常重要.

3> 檢查(驗(yàn)):要求一行一行地念,改,也一種要求工程檢驗(yàn)有效做法.

正確地設(shè)計(jì):

假設(shè)產(chǎn)品的界定及規(guī)格化沒問題后,設(shè)計(jì)人員要能了解Why(為何需要此產(chǎn)品)及What(什么特性一定要有),然后知道如何做(How)及時(shí)限要求(When)等,重要的專案要有設(shè)計(jì)手冊(cè),包含下述:

1> 設(shè)計(jì)方法論:包括設(shè)計(jì)流程大要;何時(shí)要做設(shè)計(jì)審查,如何做;如何獲取設(shè)計(jì)通過及如何做設(shè)計(jì)變更.

2> 設(shè)計(jì)規(guī)劃:在硬體,軟體,電性等等的可行不可行規(guī)定等.

3> 上述各種設(shè)計(jì)協(xié)助工具.

細(xì)節(jié)是很重要的,更要考慮易製性,易裝配性,群組技術(shù)(多樣化抑減,在零組件上,在製程上等).

設(shè)計(jì)其它考慮:

1> 設(shè)計(jì)產(chǎn)品,使其在預(yù)定的應(yīng)用范圍是安全的,同時(shí)產(chǎn)品依設(shè)計(jì)製造,在預(yù)計(jì)的使用壽命內(nèi)性能非??煽?

2> 設(shè)計(jì)的產(chǎn)品要能利於製造;

3> 設(shè)計(jì)的產(chǎn)品要能滿足顧客需求;

4> 工程圖和規(guī)格要清楚而正確,能指述出設(shè)計(jì)要求和品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn);

5> 積極參與問題的調(diào)查活動(dòng),並且要迅速矯正因設(shè)計(jì)當(dāng)所產(chǎn)生的缺點(diǎn).

有效的產(chǎn)品工程品質(zhì)計(jì)劃的原則是:

規(guī)劃品保在產(chǎn)品工程上的確切角色時(shí),要列出新產(chǎn)品開發(fā)過程的所有步驟,再列舉各步驟的品保任務(wù),撇開教科書不要空談理論,而用良好的判斷,並融入產(chǎn)品知識(shí)和公司的作業(yè)流程,好好思考在產(chǎn)品開發(fā)的各階段,怎樣用最低的成本而讓客戶滿意品質(zhì).

在設(shè)計(jì)早期,就要指明品質(zhì)特性,並明示於工程圖及規(guī)格上,以建立合乎品質(zhì)需求的工,夾具,並可當(dāng)檢驗(yàn)員和作業(yè)員的允收基準(zhǔn).

工程圖上的品質(zhì)特性,要依嚴(yán)重性分類並標(biāo)示.通常用嚴(yán)重,主要和次要就足敷需要,所有品管手冊(cè)都有嚴(yán)重,主要和次要的界說及應(yīng)用實(shí)例,此處不再詳說,便請(qǐng)千萬切記要使用它而不要虛應(yīng)故事.

要在實(shí)際製造條件下測(cè)試所有新產(chǎn)品,且在交貨前要矯正錯(cuò)誤.忽略基本要求的公司為數(shù)驚人.沒有時(shí)間測(cè)試的藉口,通常是交貨后而問題產(chǎn)生的前奏,另一常見的藉口是花費(fèi)太大,但較諸客戶如雪片飛來的抱怨,所造成保固成本的激增及信譽(yù)的掃地,測(cè)試費(fèi)用算得了什么.

二十五、 降低鑒定成本中的<戴明全檢或免檢>準(zhǔn)則

戴明的檢測(cè)規(guī)劃如下:

世界一:k2=∞

世界二:∞>k2>0

世界三:k2=0

例子

無法完全零缺點(diǎn)而且有不良的代價(jià)奇昂,例如核電廠的某些零組件.

一般情況,無法零缺點(diǎn).例如:襯衫的縫工,銀行間的轉(zhuǎn)帳等等.

製程穩(wěn)定而且產(chǎn)出是零缺點(diǎn).

規(guī)則

不允許缺點(diǎn)或錯(cuò)誤流去到現(xiàn)場(chǎng)

檢驗(yàn)要花k1成本,而如果不良流到流程后站,會(huì)有k2的損失.

檢驗(yàn)要花k1成本.

解答

100%檢驗(yàn).

1> 如果製程(或流程)是穩(wěn)定的,即在統(tǒng)計(jì)管製狀態(tài)中,而平均不良為P,那么依P值與k1/k2而決定采用全檢或免檢.

2> 如果製程(或流程)是不穩(wěn)定的,那么請(qǐng)參考戴明的轉(zhuǎn)危為安的第15章第415頁.

要花些錢來檢驗(yàn)以作製程管製圖及作改善用.

請(qǐng)參考第四代管理的共同改善策略.

若不良率P等於k1/k2時(shí)(此百分率P稱為損益平衡點(diǎn)),全檢全不檢的總成本C相等,我們也可以看出,若P<k1/k2時(shí),采取全不檢會(huì)造成更少的總成本.

狀況1:將來進(jìn)料批的不良率,在最差時(shí)也小於k1/k2.此時(shí)要完全不檢驗(yàn).

狀況2:將來進(jìn)料批的不良率,在最好時(shí)也大於k1/k2.此時(shí)要全數(shù)(100%)檢驗(yàn).

注意:完全不檢驗(yàn)並不意指什么情都不上用,如為狀況1時(shí),我們要依過去之資料,確定將進(jìn)廠之最差進(jìn)料批,不良率比扯平點(diǎn)低,換言之,要判斷將來究竟為狀況1或狀況2時(shí),要根據(jù)買方保持的進(jìn)料不良率管製圖,或是賣方所提供的X-R管製圖,當(dāng)然最能由買賣雙方協(xié)調(diào)合作,共同提供參考資料.要是有失去管製的情形,任何一方都不得掩飾,而應(yīng)通知對(duì)方,共謀改進(jìn).賣方一定要依訂貨單傳票,確認(rèn)進(jìn)料確如所指定者.

全檢/全不檢策略的基礎(chǔ)和推廣:

1> 二項(xiàng)式跨布:設(shè)製程在統(tǒng)計(jì)管製狀況,出貨批的不良率成二項(xiàng)分布,平均值為P,此時(shí)要達(dá)最低總成本的基準(zhǔn)也很簡(jiǎn)單:
若P<k1/k2  則完全不檢驗(yàn);
若P<k1/k2  全數(shù)檢驗(yàn).

2> 混合二項(xiàng)式分布:PL代表此等不良平均數(shù)之最小者,和PU代表此等不良平均數(shù)之最大者.
PL<k1/k2完全不檢驗(yàn)
PU>k1/k2全數(shù)檢驗(yàn).

二十六、 品質(zhì)預(yù)算及分析

任何的品質(zhì)計(jì)劃預(yù)算都要從零基準(zhǔn)出發(fā),了解預(yù)算的假設(shè)和承諾,來排定優(yōu)先順位.其方法大概有:參數(shù)估計(jì)法,工作抽查法,活動(dòng)列舉分析法等.

(一)、 參數(shù)估計(jì)法:

參數(shù)乃因應(yīng)用環(huán)境不同而改變的數(shù)量或定數(shù),而參數(shù)估計(jì)法乃將完成品質(zhì)組織所需的資源的相關(guān)性建立起來,藉其固定比率的關(guān)係來估計(jì)所需資源.譬如說,許多製造業(yè)發(fā)現(xiàn),間接工的編組和管制,最好是依據(jù)以往直接,間接工的人力(如由計(jì)時(shí)卡等方式)比較,來預(yù)算來年不同營養(yǎng)水平下的人力.以下為例子進(jìn)行說明:

直接工時(shí)數(shù)

間接標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)佔(zhàn)直接工時(shí)比率

4000~4999

79%

5000~5999

77%

6000~6999

76%

7000~7999

75%

8000~8999

75%

9000~9999

73%

工時(shí)差異分析:

直接工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)

間接工時(shí)

差異

標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)際

044

7790

5843

6208

365

045

7850

5888

6220

332

046

7999

5993

6212

219

047

8010

6008

6490

482

萬國機(jī)械公司,零件製造事業(yè)部分析:

工作抽查摘要報(bào)告

廠別:休士頓  部門:品管部  研究日期:9/1.11/1.1984

工作類別

觀察次數(shù)

全部百分比

第一件檢驗(yàn)

120

5.8%

批檢

485

23.6%

量規(guī)校驗(yàn)

135

6.6%

行走中

279

13.6%

向領(lǐng)班報(bào)告

132

6.4%

和作業(yè)員交談

151

7.3%

預(yù)備時(shí)間

62

3.0%

私務(wù)時(shí)間

694

33.78%

總計(jì)

2058

100%

摘要:

1. 檢驗(yàn)員的時(shí)間中,實(shí)際上僅有29.4%花在產(chǎn)品檢驗(yàn):
第一件檢驗(yàn) 5.8%
批檢 23.6%
總計(jì) 29.4%

2. 33.7%的時(shí)間完全浪費(fèi)掉.

3. 行走中佔(zhàn)13.6%.檢驗(yàn)員的工作路徑,應(yīng)加以重新設(shè)計(jì)或改進(jìn),以節(jié)省更時(shí)間來從事份內(nèi)工作.

(二)、 活動(dòng)列舉分析法:

品質(zhì)部門檢驗(yàn)以外的工作,用工作(活動(dòng))列舉分析法研究,遠(yuǎn)比參數(shù)法及工作抽查法方便和優(yōu)異.其程序?yàn)?

1> 將一專案工作或Task內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)一一詳細(xì)列出;

2> 估計(jì)完成各項(xiàng)活動(dòng)所需的工時(shí)和物材等;

3> 將各活動(dòng)和時(shí)間基準(zhǔn)相互對(duì)照;

4> 將各相事項(xiàng)的活動(dòng)及整個(gè)專案總和計(jì)算出來;

5> 我們由下面細(xì)部設(shè)計(jì)評(píng)估專案知道該專案將依許多因素而異如設(shè)計(jì)內(nèi)外包份量的大小,整個(gè)專案工程圖的數(shù)量(機(jī)械,電機(jī),結(jié)構(gòu)所佔(zhàn)的比例又如何?),複雜程度(如標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)或全新的設(shè)計(jì)),檢討會(huì)次數(shù),設(shè)計(jì)日程等等.

除此之外,其還有如下的優(yōu)點(diǎn):

對(duì)品保部門或其他單位的責(zé)任/工作的了解更為透徹;

更了解需要什么新技術(shù)、儀器、和管理制度;

一般專案管制圖(如PERT CPM等)常忽略品質(zhì)需求,只著重在設(shè)計(jì)、製造、裝運(yùn).活動(dòng)列舉分析法可彌補(bǔ)此缺憾;

不僅能有更實(shí)際的品質(zhì)成本分析資料,也可供進(jìn)一步更精巧的品質(zhì)技術(shù)提案分析;

更能清楚認(rèn)清各項(xiàng)活動(dòng)的輕重緩急,必要時(shí)可作調(diào)整(削減)或預(yù)算的根據(jù).

實(shí)際上,活動(dòng)列舉分析法乃是從事組織研究(如Overhead Vuale Analysis)的起步,所須投入的時(shí)間也就較多.本文要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn):對(duì)于品質(zhì)部門的影響要因有排程,良率,工作分派,重修和報(bào)廢,型號(hào)改變……等等因素,所以不論採用什么研究方式,都要視實(shí)際情況分析其條件,假設(shè)等,以免造成太大的偏差.

例如:

活動(dòng)項(xiàng)目(每月人工小時(shí)總和)

1. 預(yù)備/評(píng)估

a> x機(jī)械要因分析

b> x電機(jī)/電子要因分析

c> x機(jī)械故障模式/效應(yīng)分析

d> x電機(jī)/電子故障模式/效應(yīng)分析

e> x數(shù)量化可靠性分析

f> x數(shù)量化保全性分析

g> x電機(jī)/電子元件安全係數(shù)分析

h> x保全工作分析

2.評(píng)估x工程圖的製造性質(zhì),檢驗(yàn)性質(zhì)及其符合品質(zhì)要求的程度;

3.準(zhǔn)備及協(xié)助x外包設(shè)計(jì)的品質(zhì)要求.

4.參加本地設(shè)計(jì)檢討x回.

5.參加外地設(shè)計(jì)檢討x回

6.x回設(shè)計(jì)檢討事項(xiàng)跟催工作

7.預(yù)備x回鑒定測(cè)試規(guī)格和程序

8.x零件需要檢驗(yàn)/測(cè)試的廠內(nèi)鑒定測(cè)試計(jì)劃

a> x件進(jìn)料檢驗(yàn)/測(cè)試

b> x件製程檢驗(yàn)/測(cè)試

c> x件最終檢驗(yàn)/測(cè)試

d> x件特殊檢驗(yàn)/測(cè)試

9.進(jìn)行x廠內(nèi)鑒定測(cè)試

10.監(jiān)督x外包設(shè)計(jì)鑒定測(cè)試

11.準(zhǔn)備x回鑒定測(cè)試報(bào)告

12.評(píng)估x回外包鑒定測(cè)試報(bào)告

13.零件鑒定資料記錄保存

14.重修及未盡事宜

案例分析:

案例一:

美國東岸某機(jī)械製造公司時(shí)發(fā)生的,當(dāng)時(shí)的任務(wù)是改良其產(chǎn)品品質(zhì).我上任不久,就看出顯然的情勢(shì);不但產(chǎn)品品質(zhì)有待改進(jìn),而且如果不迅速採取行動(dòng),客戶的不滿意使公司銷一落千丈.近年來,老客戶再次購買的百分率已大幅下降.

于是我開始仔細(xì)地研究其績(jī)效報(bào)告,看是否能從中找出問題之所在.公司上上下下一切都很正常,可能出問題的地方也很清楚,但就是找不出使產(chǎn)品品質(zhì)惡化的原因.

由于初步分析品保措施後,找不到明顯的緣故,而該公司的機(jī)械是由服務(wù)人員在客戶的工廠裡安裝的,我就開始懷疑問題是否在于安裝程不當(dāng).經(jīng)驗(yàn)告訴我品保要有效,就不能僅止于出貨月臺(tái),而&延伸到適當(dāng)?shù)目蛻翡N售及服務(wù).曾見過這樣的情形:&管品質(zhì)很高,但由于服務(wù)無效卻導(dǎo)致客戶大為不滿.

不過,我決定去現(xiàn)場(chǎng)之前,先與裝妥機(jī)械出貨的裝配課內(nèi)某些製造及品保工程師談?wù)?相信了解他們的問題,必有助於現(xiàn)場(chǎng)問題的了解.

一問之下,問題就顯現(xiàn)出來,裝配課的幹部,已經(jīng)備嘗多種產(chǎn)品品質(zhì)問題,諸如零組件不良,元件裝配不當(dāng)或配送路線紊亂等.很顯然的,從機(jī)械埸送往裝配的東西,是一大堆不良品.

令人困惑的是,機(jī)械埸的報(bào)告,并未顯示品質(zhì)不佳.這種外實(shí)不符的情形,使我進(jìn)一步去探討機(jī)械埸的品保措施.

裝配時(shí)最常見的缺是孔對(duì)不準(zhǔn).但是出乎意料不外的,待我檢查鑽孔課的績(jī)效報(bào)告之後,發(fā)現(xiàn)其品質(zhì)績(jī)效指數(shù)竟高達(dá)90%,換而言之,機(jī)械埸無法找出鑽孔缺點(diǎn),任其產(chǎn)品送出廠.

分析鑽孔課的檢驗(yàn)程序後,發(fā)現(xiàn)品保制度的基本缺失所在.雖然檢驗(yàn)人員賣力地工作,但人員不足,分散開來倍顯單薄,而他們卻想一手包辦第一件檢驗(yàn),巡迴檢驗(yàn)及最末批的關(guān)卡檢驗(yàn),以致工作沒有效率而一事無成.檢驗(yàn)員捨棄抽樣計(jì)劃不用,卻狂熱地徒然欲涵蓋所有層面.

再進(jìn)一步調(diào)查,問題就全盤顯現(xiàn)出來了.事實(shí)上,整個(gè)機(jī)械場(chǎng)和鑽孔課的情況可說半斤八兩.主管總是不假分析,就想抑減人工成本.會(huì)計(jì)經(jīng)理得意洋洋,以為控制了機(jī)械場(chǎng)的間接人工成本,卻忘了由於檢驗(yàn)人員太少,反而成事不足,敗事有余,實(shí)際成本是更劃不來的.會(huì)計(jì)總經(jīng)理的眼光固然不夠遠(yuǎn),而品保經(jīng)理卻難辭其咎,因?yàn)樗茨苤赋鰰?huì)計(jì)經(jīng)理的短視控制一看似捷徑,其實(shí)是耗費(fèi)不少.

不幸的是,這種殺雞取卵的方法卻很普遍,尤以財(cái)務(wù)人員及幹勁不足而深具成本意識(shí)的製造主管最為顯著.品保經(jīng)理的一項(xiàng)職責(zé)就是向他們指出(必要時(shí)大聲急呼),他的工作是要阻止那些為一時(shí)利益,而犧牲產(chǎn)品品質(zhì)的行為.

此為第一個(gè)要避免的預(yù)算陷井.

我在紐澤西州某藥廠的經(jīng)驗(yàn),可以說明第二個(gè)陷井,公司進(jìn)料檢驗(yàn)負(fù)責(zé)抽樣供應(yīng)商及關(guān)系企業(yè)的貨品.而財(cái)務(wù)主管卻基於關(guān)系企業(yè)已檢驗(yàn)過的理由,打算廢除有關(guān)的檢驗(yàn)製度及人員.

我到該公司擔(dān)任顧問不過兩天.財(cái)務(wù)主管就通知我到財(cái)務(wù)部以灌輸他的想法.我答應(yīng)盡力客觀地考慮其見解的優(yōu)點(diǎn)之后再談.花不了多少時(shí)間的調(diào)查,我就証實(shí)關(guān)系廠進(jìn)料品質(zhì)比供應(yīng)商還差.再過不了多久,我令他回心轉(zhuǎn)意了.

從更廣的角度來看,各公司有內(nèi)部及外部?jī)纱罂赡艿墓?yīng)來源.管製外部供應(yīng)商的文*相當(dāng)多,卻很少有人談?wù)搩?nèi)部供應(yīng)和公司的關(guān)系.

這也難怪,大家通常將內(nèi)部或關(guān)系內(nèi)分廠當(dāng)成公司內(nèi)一部門.關(guān)系廠商各有一本自己難念的生意經(jīng).況且地理上又有隔閡,溝通和交換情報(bào)都成了問題.請(qǐng)憲記心頭,任何供應(yīng)商都難免有設(shè)計(jì)和製造不夠完美,品保製度有問題,運(yùn)貨損害等苦水.

財(cái)務(wù)部人員常懷疑是否有必要檢查關(guān)系公司繳來的半成品.毫無疑問,廢除進(jìn)料檢驗(yàn)必可節(jié)省一大筆錢,而且只是舉手之勞.不過這種節(jié)省類似殺雞取卵.由於供應(yīng)商不良物料所造成的製造損失,比起品保預(yù)算的抑減,顯然必使公司得不嘗失.

所以不論內(nèi)部或外部供應(yīng)商,都要一視同仁,小心處理為宜.你得詳盡地檢驗(yàn)內(nèi)部供應(yīng)商所交的新貨品.其產(chǎn)品記錄要連續(xù)優(yōu)良.才能放寬檢驗(yàn);品質(zhì)若有每下愈況的跡象.就要在無法收拾之前,努力矯正問題.

財(cái)務(wù)和製造人員某些要緊的措詞,無異警告品保人員事情要糟了.這些話暗示要不就減裁檢驗(yàn)人員,要不就將其稀釋成為過公單薄,下面是一些典型的例子:

 光是檢查首件和最后設(shè)關(guān)卡怎么夠?你最好也在製程中實(shí)行檢查,但請(qǐng)不要增加人員;

裝配部用不著檢驗(yàn)人員,干脆讓作業(yè)員自主檢查,這樣會(huì)省下大筆的錢.

真不懂在出貨前,為何還要成品檢驗(yàn)?在製程上不是檢驗(yàn)過了嗎?為何不在開始時(shí)就何不在開始就做好?

要是供應(yīng)商能自行負(fù)責(zé),我們不就可省了不少進(jìn)料檢驗(yàn)的麻煩?

真搞不清楚,為何需要這么多檢驗(yàn)人員?我剛從德國分公司回來,他們的檢驗(yàn)員不及我們的半數(shù).

最后,請(qǐng)牢記:品保不難減少某些重要之服務(wù),而一直以低於預(yù)算來經(jīng)營,但是報(bào)廢及重修會(huì)愈形嚴(yán)重,更糟的是客戶會(huì)大感不滿,品保主管的職責(zé)是融會(huì)各重要品質(zhì)層面,使品質(zhì)成本最低而客戶的又高興.不要輕信財(cái)務(wù)人員的話,如中了圈套有品質(zhì)成本報(bào)告說出事實(shí)的真象吧!

二十七、 檢驗(yàn)與測(cè)試計(jì)劃

要使現(xiàn)有的鑒定資源能物盡其用,一定要有細(xì)心的計(jì)劃和計(jì)算,才能決定那裡是控製管理點(diǎn),以及是否要作大量的測(cè)試和檢查,這些都有賴專案人員協(xié)助,而不應(yīng)委給體檢驗(yàn)和測(cè)試工作的人自行決定.

製程管製是預(yù)防導(dǎo)向品質(zhì)系統(tǒng)的重要一環(huán),也是減少完成品不良率及降低品質(zhì)成本的利器.另外,有效的在製品檢驗(yàn)系統(tǒng),常會(huì)使最后檢驗(yàn)的總次數(shù)減少.在製程檢驗(yàn)管製,乃是在重要的製造程序階段,進(jìn)行 “檢查 “驗(yàn)証兩大工作.其想法是假如有不良的零件及組件,要在其影響完成品品質(zhì)之前,能及早發(fā)現(xiàn)並矯正.要使製程管製系統(tǒng)設(shè)計(jì)有效,必須使每一檢驗(yàn)都完成其重要的目的,僅僅用大量檢驗(yàn)來管製品質(zhì),會(huì)得不償失,甚至?xí)刮覀冊(cè)谑〕杀镜呐癁闉跤?

在製程檢驗(yàn)與管製發(fā)展中,須完全審核產(chǎn)品要求和完成品檢驗(yàn)規(guī)格.品管工程師借此一審核可決定在製程各階段或操作,裝配時(shí)所需的製程檢驗(yàn)技術(shù)與程度,選擇製管理方法,以避免製出不良品,而獲得最佳的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬,也很有幫助,因此我們要定期檢討檢驗(yàn)與測(cè)試計(jì)劃是否實(shí)用.本節(jié)檢討五種主要檢驗(yàn)與測(cè)試方法並探討其優(yōu)劣點(diǎn),及各種檢驗(yàn)方面之改進(jìn).

作業(yè)員檢驗(yàn);

線上100%全檢;

首件檢查

巡回檢查

製程允收檢查

新鄉(xiāng)重夫先生檢驗(yàn)系統(tǒng).

作業(yè)員檢查:

為提高製程管製,我們可在機(jī)器或流程站前設(shè)檢驗(yàn)人員檢驗(yàn)自己的產(chǎn)品,作業(yè)員須有適當(dāng)?shù)牧恳?guī)及正確的使用方法指導(dǎo),也要有判斷良劣的訓(xùn)練.工作標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間要配合,允許其做必要的檢驗(yàn).下列為使用作業(yè)員檢驗(yàn)方式的優(yōu)點(diǎn):

他能完全熟知自己的工作項(xiàng)目;

能迅速發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn),並能及時(shí)要求矯正問題;

我們要提醒大家注意,為了檢驗(yàn)程序有效,作業(yè)員要特別用心來記錄.

線上100%全檢:

此為在生產(chǎn)線的指定點(diǎn)作100%的檢驗(yàn)與測(cè)試工作.這一類型的檢查與測(cè)試工作通常由製造部門的檢驗(yàn)與測(cè)試員來做.其目的在篩選不符合工作標(biāo)準(zhǔn)品質(zhì)或不適合通過完品檢驗(yàn)的項(xiàng)目.下述為線上100%全檢的優(yōu)劣點(diǎn):

優(yōu)點(diǎn):可節(jié)省一些原來可能浪費(fèi)的加工成本;

提供品質(zhì)績(jī)效資料,以利矯正措施.

缺點(diǎn):線上全檢可能會(huì)成為生產(chǎn)線上一例行步驟,此外,又只篩選出不良品,可能較不強(qiáng)調(diào)缺點(diǎn)的預(yù)防工作.

趨向於重複性的檢驗(yàn)並增加檢驗(yàn)成本.

不能100%有效,因不能保証不良品全被檢驗(yàn)出來.

首件檢查:

首件檢查就是在每一作業(yè)剛開始生產(chǎn)時(shí),抽驗(yàn)幾件以決定機(jī)械準(zhǔn)備和工具是否適當(dāng),所抽取的樣品須具代表性,能使機(jī)器或作業(yè)能受到完整的檢核,例如說:一臺(tái)機(jī)器有六個(gè)主軸,則要從每個(gè)主軸來抽出樣品,通常從新調(diào)整過機(jī)臺(tái),抽取前5件來檢查已足夠.

首件檢查的優(yōu)點(diǎn),是在製程或操作開始,就可評(píng)估其能力及先作好矯正工作,可節(jié)省因無矯正而導(dǎo)致的材料損失.

巡回檢查:

檢查員要定期巡回工作站以檢查產(chǎn)品,由於檢查和作為同時(shí)進(jìn)行,所以可在完成該項(xiàng)目后,迅速檢查以反映缺點(diǎn);一有問題,檢查員就能在發(fā)生一連串缺點(diǎn)之前,作好矯正措施.在下述情況下,采用巡回檢驗(yàn)方式較有利:

製程產(chǎn)出高之率的不良品或須較頻繁檢查時(shí);

製程常常出錯(cuò),而作業(yè)員無力作徹底的檢查工作時(shí);

需要收集製程績(jī)效的特別資料時(shí);

需要稽查製程時(shí).

製程允收檢查:

這是典型的檢查方式,在一段時(shí)間內(nèi)將其作業(yè)之項(xiàng)目集成一批來檢驗(yàn)可通過后才準(zhǔn)送至下一站.檢查員從整批中抽取某些樣品檢查,若符合品質(zhì)水準(zhǔn),可轉(zhuǎn)到下一站,若不符合要求水準(zhǔn),則拒收並處理.

製程允收檢驗(yàn)有下述優(yōu)點(diǎn):

在製程為連續(xù)站時(shí),能有效地控製品質(zhì)水準(zhǔn);

能提供性能報(bào)告書數(shù)據(jù)來協(xié)助不確定之問題區(qū)域.

然而另一方面,也有一定的限製:

由於是在項(xiàng)目完成才作檢查,因此並不能事先預(yù)防不良品產(chǎn)生;

耽擱零件從一操作站到一操作站的移動(dòng);

不容易應(yīng)用在連續(xù)製程上,因其難分批檢查;

上述五種檢查方式,各有優(yōu)劣點(diǎn),所以有效的製品檢查系統(tǒng),,要將上述五種類型組合應(yīng)用,如何組合成為最好而能滿足特定需求的系統(tǒng),要依據(jù)下述幾個(gè)因素評(píng)估.

每一檢查方式的成本;

每種檢查方式所需要人力,資源,例如人力資源是否具備及其數(shù)量;

品質(zhì)績(jī)效歷史,過去製程在管製中,假如製程很少有問題,就不須要像製程時(shí)常脫離管製般廣泛檢驗(yàn);

製程的類別,是否為連續(xù)型?能否在生產(chǎn)中分批收集與檢查?

製程的穩(wěn)定性製程能力.

產(chǎn)品本身特性,特性屬嚴(yán)重或生次要?

我們借史密斯先生的看法,來檢討檢驗(yàn)的根本意義和安排:

基本上,第一要?jiǎng)?wù)是將品質(zhì)的責(zé)任完全交給製造單位,此為絕大多數(shù)的教科書所提倡,但據(jù)作者所知,很少進(jìn)而將檢驗(yàn)責(zé)任完全委交給製造單位.

基本上的區(qū)別就在此,告訴生產(chǎn)單位對(duì)品質(zhì)有責(zé)任是一回事,要求其肩負(fù)該責(zé)任又是另一回事,一旦知道必須負(fù)檢查自己工作的責(zé)任,態(tài)度上必有顯著的改變!

實(shí)際上,製造單位負(fù)責(zé)第一件檢驗(yàn)和作業(yè)員檢驗(yàn).檢驗(yàn)員不能從事第一件檢驗(yàn)及巡視檢驗(yàn),這是由作業(yè)員,開機(jī)人員及領(lǐng)班負(fù)責(zé)的.不過,在將這些責(zé)任轉(zhuǎn)移給作業(yè)員這前,要給予下述支援:

適當(dāng)?shù)牧恳?guī):完整之檢驗(yàn)說明,包括量規(guī)技術(shù),抽樣計(jì)劃和處置程序檢驗(yàn)訓(xùn)練,清楚的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),清楚的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),了解品質(zhì)對(duì)公司的重要性.

這全依製程品質(zhì)水準(zhǔn)和作業(yè)員能否每日輕松自如地保持水準(zhǔn)而定.譬如說:機(jī)械老舊而作業(yè)員又不重視品質(zhì),則可能得在所有主要切削站后面設(shè)收費(fèi)站檢驗(yàn),若製造在管製中而作業(yè)員對(duì)品質(zhì)的看法又很得體,則可減少品保的收費(fèi)站.一切視情形而定.

除此之外,製造仍需要許多品保措施,諸如量具校正,物料審核和製造管製稽核等等.如圖簡(jiǎn)述:

       品質(zhì)差               品質(zhì)好                   品質(zhì)優(yōu)

新鄉(xiāng)重夫先生的檢驗(yàn)概念:

新鄉(xiāng)重先生的檢驗(yàn)觀念是:檢驗(yàn)是為預(yù)防而非“判死刑”,而希望徹底解決不良,所以提出重要的全數(shù)檢驗(yàn)方式和愚巧法.

如:順次檢驗(yàn),自主檢驗(yàn),源流檢驗(yàn).

如果真想達(dá)到零不良,只采用尋找不良的分別檢驗(yàn)是不對(duì)的,而應(yīng)采預(yù)防不良情報(bào)檢驗(yàn),最好能采取輕松方式的全數(shù)檢驗(yàn).

順序檢驗(yàn)方式:從加工到檢驗(yàn)的最快速的回饋方式是加工作業(yè)者自己檢驗(yàn),即為“自主檢驗(yàn)”,但是這種自主檢驗(yàn)的方式比較容易產(chǎn)生妥協(xié)或是無意中的無檢.
所以這種順次檢驗(yàn)的方式為:

1> 由第2工程之加工作業(yè)員,檢驗(yàn)第1工程的加工完成工,再進(jìn)行自己之加工作業(yè);

2> 第3工程之加工作業(yè)員,負(fù)責(zé)檢驗(yàn)第2工程之加工完成品后,再進(jìn)行自己之加工作業(yè);

3> 如此,由各作業(yè)員檢驗(yàn)前一加工工程之結(jié)果,再做自己份內(nèi)的加工.

此種順次檢驗(yàn)方式的效果為:以往製程中的不良為15%,而采取管製圖和品管圈活動(dòng)之后,製程不良率降為6.5%,以后就停止進(jìn)步了.然而采取順次檢驗(yàn)方式一個(gè)月后,不良率降為1.5%,經(jīng)過三個(gè)月后,製程不良率降為0.05%,而最終製程檢驗(yàn)不良為0.016%.

自主檢驗(yàn)方式:在進(jìn)行自主檢驗(yàn)的同時(shí),其缺點(diǎn)就為容易妥協(xié)或無意間的誤檢.而如果能在現(xiàn)場(chǎng)中使用由裝置或設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)機(jī)能,從而達(dá)到零不良.即如果在現(xiàn)場(chǎng)中使用的作業(yè)方法或其結(jié)果不良時(shí),其最終效果能立即反饋的.

源流檢驗(yàn)方式:所謂源流檢驗(yàn)方式是在能影響產(chǎn)品品質(zhì)之最初處管製之原因,可分為二種方式:
從向源流檢驗(yàn)──溯回製程源頭,管製能影響產(chǎn)品品質(zhì)之條件;
橫向源流檢驗(yàn)──找出製程中能影響產(chǎn)品品質(zhì)的條件,並加以管製.

愚巧法方式:

A>愚巧法之矯正機(jī)能:有停機(jī)式(啟動(dòng)鳴機(jī),機(jī)器停止,而使生產(chǎn)線和工作暫停)和注意式(啟動(dòng)鳴機(jī),燈訊也閃動(dòng),促成作業(yè)員注意).

當(dāng)不良發(fā)生時(shí),就有二種形式:偶發(fā)不良,或連續(xù)不良.

偶發(fā)不良:某些產(chǎn)品有缺點(diǎn),但不致造成爾后之拒收品(如因物料缺陷造成不良品,然而只要物料缺點(diǎn)去除后,產(chǎn)品即成良品).

連續(xù)不良:一有缺點(diǎn)出現(xiàn),即連續(xù)產(chǎn)生不良(如沖床折損后,以后全中都成為不良品).

而在愚巧法當(dāng)中方式為:

發(fā)生頻率小而有矯正可能──注意式

發(fā)生頻率雖小,但不可能矯正──停機(jī)式或注意式.

發(fā)生頻率多──停機(jī)式.

B>愚巧法之設(shè)法機(jī)能:

接觸式:利用產(chǎn)品之形狀,尺寸等,來偵測(cè)是否有接觸,從而找出不良品.從發(fā)現(xiàn)不良品的立場(chǎng),有時(shí)我們會(huì)有意識(shí)地區(qū)別產(chǎn)品的尺寸等和形狀.有時(shí)可依產(chǎn)品之色彩差異來識(shí)別,此可視為接觸式之延伸.

定數(shù)式:依是否有“固定次數(shù)”之動(dòng)作,來偵測(cè)不良品之方法.

動(dòng)作步驟式:依是否有“一定動(dòng)作步驟”來偵測(cè)異常,並防止不良發(fā)生之方法.

二十八、 設(shè)備與方法之改善

可以進(jìn)行設(shè)備與方法的改善:

1> 提供較快,甚至無作業(yè)員時(shí)也能檢驗(yàn)與測(cè)試之設(shè)備;

2> 在生產(chǎn)設(shè)備上,建立一檢驗(yàn)與測(cè)試裝置;

3> 設(shè)計(jì)更佳的記錄和報(bào)告系統(tǒng),使時(shí)間和努力能合理化;

4> 應(yīng)用工業(yè)工程的技術(shù),來改善檢查與測(cè)試的布置與方法.

對(duì)于進(jìn)行設(shè)備與方法的改善,首先要找出高成本區(qū),然后進(jìn)行一現(xiàn)值成本的帕累托分配,並集中努力來改善高成本區(qū).一旦確定有改進(jìn)的可能,則要發(fā)展備選方案並加以評(píng)估,設(shè)備供應(yīng)商和其他專家是技術(shù)與設(shè)備情報(bào)好的來源,可告訴我們那些類似工作表現(xiàn)優(yōu)異.製造和工業(yè)工程師可時(shí)常提供如何在設(shè)備內(nèi)建立檢查與測(cè)試指導(dǎo),以及工作衡量與作業(yè)站布置的指導(dǎo),要考慮能和計(jì)算機(jī)和自動(dòng)資料器來使資料處理與分析的成本最小化.

二十九、 決策分析

三十、 生產(chǎn)系統(tǒng)與品質(zhì)經(jīng)濟(jì)學(xué)

午夜福利视频一级色图| 国产成人精品福利一区| 亚洲制服丝袜喷水无码日韩| 中文无码字幕在线播放| 国产精品特级露脸av毛片人人| 成在人线AV无码免费漫画| 亚洲制服丝袜喷水无码日韩| 日韩国产精品一区二区不卡高清| 欧美激情国产另类在线一区| 少妇三级综合高清| 亚洲首页欧美精品日韩| 丁香婷婷深情五月深爱六月| 国产午夜福利视频合集| 天天综合色丁香五月| 五月天婷亚洲| 一级中文级字幕电影| 任你躁X7X7X7X7在线观看| 久久免费视频国产丝袜| 亚洲色欲色欲WWW941EE| 美女内射毛片在线看3d| 国产欧美巨大精品vⅰde0| 日产精品2欧美在线| 看农村特级不卡黄片| 网友分享日韩av无码国产精品心得 | 国产三级免费在线视频| 日韩插菊花综合网人妻无码 | 成人毛片视频久久免费| 99视频免费观看| 精品久久久久久久久久久久久久久久久久久 | 午夜性感美少妇一级av| 亚洲av一卡二卡在线播放| 亚洲欧美成人午夜一区二区| 97黑人性色浪潮91久久| 色婷婷在线观看视频免费视频| 午夜福利视频麻豆福利视频| 免费情趣视频在线观看完整版| 藤浦惠人妻在线中文字幕| 香蕉视频三级片| 99精品久久久久久| a毛片免费观看香港经典| 欧美videosgratis杂交禽交| 久久伊人精品人妻| 产成人精品男人的天堂网站| 在线观看不卡一区| 国产精品美女AV免费观看| 久久久一级片免费看| 天天躁日日躁狠狠躁| 疯狂做受XXXX中文字幕| 2020韩国最新r级限制| 美国亚洲毛片成年视频| 日本不卡中文字幕在线播放| 美女胸18大禁免费频网站| 欧美不卡影院| 深夜看片网址| 91精选视频在线观看| 人妻中文字幕在线免费| 国自拍偷拍第1页| 日韩欧美亚洲视频一区二区亚洲高清不卡视频一区 | 国产 欧美 制服诱惑| 久久精品日日躁夜夜躁国产 | 免费国产一二三区四区乱码| 英语老师没戴罩子c了一节课视频 免费网站看∨片在线18禁无码 | 韩国一级婬片特黄特刺激| 97碰免费公开免费视频| 激情文学国产精品推荐| 日韩国产精品一区二区hd| 四虎国产永久免费久久| 欧美激情影院狂野欧美| 99久久久无码国产aaa| 丰满人妻一区二区三区大胸| 五月天丁香人在线视频| 日韩一二三区欧美四五区新| 久久亚洲伊人成综合人影院 | 综合激情五月天在线播放| 日韩乱码中文在线| 特级毛片黄片手机版| 国产美女遭强被高潮网站| 毛片吞精视频| 国产孕妇福利1在线观看| 狠狠欧美日韩精品久久| 久久久久亚洲av毛片大| 亚洲中文字幕五码专区| 自偷自拍的亚洲视频| 最近中文字幕高清2024中文字幕| 天堂网www天堂在线| 成人免费观看高潮视频| 中文字幕邻居少妇互换| 日本欧美高清色网视频| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 久久精品久久只有精品做人人| 色综合久久久高清综合久久久| 久久婷婷五月综合色国| 久久私人影院| 亚洲国产精品久久久久浪潮AV | 五月天在线观看精品免费视频| 一区二区国产尤物在线观看| 色色色色色综合视频国产| 日本欧美综合在线| 久久亚洲伦理一区二区| 国产无遮挡又黄又爽高清视| 久久国产美女a级毛片| 久久成人精品一区二区三区| 日本在线高清视频中文字幕| 91精品一区二区网站| 国产丝袜美腿无码视频| 另类专区人妖丝袜国产欧美| 久久婷婷五月综合色国| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 国产A级三级三级三级视频| 欧美激情亚洲综合99久久| 狠狠操人人干| 免费?级毛片无码免费视频| 淫水打湿丝袜一区二区三区| 亚洲国产高清不卡在线| 最新欧美精品激情在线观看视频| 丰满人妻被公侵犯无码一区二区 | 日韩无码动漫精品中文字幕| 久久国产精品视频黄色| 精品毛片拥有数百万视频创作者 | 在线天天看片免费视频观看| 视频二区爆乳丰满熟女| 国产av无码专区亚洲av手机麻豆| 又大又粗又爽的少妇免费视频| 国产日韩欧美诱惑 | 亚洲国产综合成人| 久久手机免费不卡视频| 2022國產91精品久久久久久| 久久伊人久久| 国内av在线免费观看| 欧洲精品亚洲精品日韩专区不卡| 亚洲免费影院| 毛片一区免费看av| 视频福利一区| 国产熟女一区| 无毒黄色网址| 国产AV尤物网站蜜芽麻豆| 日本久青草视频在线观看| 日本三级韩国三级韩级| 国产口爆69吞精在线观看| 亚洲AV无码精品一区二区不卡| 精品推荐午夜无码精品| 亚洲性爱网站三级片A天堂| 91免费视频在线| 91蜜臀无码人妻久久精品| 国产成人午夜无码电影在线观看 | 无码一区二三区午夜在线| 亚洲欧美丁香五月在线视频| 亚洲精品极品美女自在线观看| 无码精品视频区一区二区三| 免费午夜福利在线视频| 国产交换一区二区三区| 毛片吞精视频| 精品国产乱子久久久久| 国产在线观看超a精品| 亚洲va中文字幕无码二区| 任人躁精品国语一区免费| 免费看久久久久99精品| 日韩大片毛片久久| 国产免费黄片交换| 99久久成人亚洲精品观看| 汤芳特色一级毛片| 五月丁香六月综合欧美在线| 大奶子日日日日日| 久久无码喷吹高潮播放喷水| 亚洲综合在线5区| 五月丁香精品久久女人自慰| AV人摸人人人澡人人超碰手机版| 亚洲色无码中文字幕yy5199 | 最好看免费观看高清视频大全| 国产精品∨IDEOSSEX久久| 色欲AⅤ人妻精品一区二区三区区| 2021国产麻豆剧果冻传媒影视| 日韩欧美午夜视频网址| 在线天堂新版最新版| 一区区三区四区91免费视频 | 乱伦自拍视频| 国产网红AV福利在线| 影音先锋最新男人资源| 日韩一区二区在线免费看| 亚洲中文字幕av一二三区| 国语露脸刺激高清AV| 成人欧美国产一级片| 色秀视频在线观看精品88| 色哟哟在线观看欧美精品| 国产麻豆一线二线三线| aaaaaa毛片高潮尖叫在线免费观看| 日韩一区二区欧美一区| 国产日韩亚洲欧洲一区二区三区 | 亚州av在线精品一区二区三区| 大陆精大陆国产国语精品1024| 国产一级片内射老妇A| 男女做受性高爱潮叫床动态图| 一本久热无码| 绯色av蜜臀一区二区中文字幕 | 嫩色av一区二区三区| 毛片大全播放免费观看| 亚洲三级国产乱码精品久久久久久成人网站| 麻豆久久精品aⅴ无码中文字字幕 亚洲同性男男gv无码在线网站 | 四川少妇BBB搡BBB搡图片| 国产无码资源在线观看資源免費看| 自慰网站久久18禁啪无码| 国产精品亚洲香蕉第五区| 亚洲午夜理论精品| 91精品91久久久久久| 久久精品国产亚洲av玩偶| 国产精品自在欧美一区老妇| 超级香蕉碰碰| 国产精品扒开腿做爽爽爽的| 国产AV99激情久久无码天堂| 日韩免费高清av电影| 国产探花精品无码一区二区| 国内揄拍国内精品人妻久久 | 久久人人爽人人爽成av| 中文字幕在线观看无码视频| 国产日产欧美激情| 极品少妇护士喷水视频在线观看| 日韩一二三区视频免费观看不卡| 58多岁的女人几天需要一次| 熟妇高潮一区二区精品色欲| 亚洲午夜av电影| 岛国一本二本在线观看| 三级日本中文少妇| 国产精品影院久久久久| 亚洲国产每日更新| 久久精品这里只有久久| 一区二区三区乱码在线 欧洲| 国产成人A∨电影在线观看好看到停不下来!| 成人精品国产AV| 午夜成人精品视频观看| 黄片www欧美视频| 日韩v?无码久久99精品久久不卡| 亚洲日本韩国欧洲在线| jy改造系统游戏苏瑾| 日本日韩一二三四视频在线观看| 亚洲AV综合色区无码另类| 嗯~疼AV在线天堂8| 人人揉揉香蕉大青草| 蜜臀av无码人妻精品| 国产系列丝袜熟女精品网站| 国产永久无码| 亚洲sm情趣捆绑调教久久久| 国产一区二区精品成人AV麻豆| 动物三级黄片高清无码视频| www一片黄欧美操屄视频| 一二三四视频社区在线一中文| 日本精品视频在线观看| 亚洲欧美在线视频电影| 东京热无码一区二区三区| 找成人网站在线免费视频网址导航| 在线看片免费人成视频69| 丁香五月婷婷中文| 国内精品自线在拍2020| 欧美一区二区三区中文字幕| 日本三级韩国三级韩级| 99re国产最新视频在线| 国产无毛高清一区二区| 朝桐光一区二区| 91精品久久蜜桃| 羽月希奶水饱胀在线播放| 麻豆中字一区二区md| 亚洲色欲色欲天天综合网站| 一区二区欧美被窝影院| 国产亚洲精品妓女网| 最新中文不卡AV| 歐美性猛交xxxx亂大交3 | 性开放国产精品按摩av| 亚洲国产天堂久久九九九| 人人妻人人澡人人爽人人精品av| 99精品久久免费| 久久国产在线免赞视频无卡| 国产精选1区2区3区| vidz国产在线观看| 欧美乱人伦a片精品www| 亚洲二区三区观看| 超碰高清无码在线观看| 国产亚洲精品第一综合等最新內容| 最新国自产拍小视频| 午夜黄色三级电影| 精品毛片拥有数百万视频创作者 | 欧美精品在线观看一区二区三区 | 欧美国产日韩精品成人| 产成人精品男人的天堂网站| 国产精选1区2区3区| 日韩精品芒果视频下载免费观看| 91精品国产91热久久久久| 2024最新福利天堂视频| 这里只有精品高清无码加勒比| 麻豆成人影片在线| 日韩无码新一区2区3区4区| 亚洲黄色高清视频| 在线观看午夜精品视频| 亚洲一级一级一区二区| 日韩精品系列在线| 亚洲国产大学生叫床在线观看 | 精品日本成人一区二区三区| 大手伸进秘密花园小说| 国产麻豆激情图区在线| 亚洲制服欧美在线| 久久久国产一级毛片高清版| 免费人妻?Ⅴ无码专区久久综合| 天天视频黄网站观看免费| 免费一级a一在线看| 亚州av永久无码精品一区二区| 亚洲αV无码乱码在线观看性色扶| 精品久久免费观看一区二区| 苏软软汆肉的日常by花卷| 色欲亚洲精品成人日韩第一页| 助力高品质videoslove性欧美| 少妇久久久无码中文字幕| 蜜桃臀色欲视频一区二区| 国产盗摄凸一区二区| 国产亚洲午夜福利在线播放| 欧美人猛交日本人xxx| 亚洲日韩小电影在线观看| 網友分享久草福利新在线心得| 69一区二区在线观看| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀 | 国产一级毛片在线不卡作| 亚洲天堂一区二区av| www精品推荐网址窝窝伊人| 国产男女无遮拦免费视频网站| 久久无码喷吹高潮播放喷水| 一区二区三区中文字幕波多野吉衣 | 使劲快高潮了国语对白在线| 无码专区永久免费αV网站| 欧美一区二区三区视频精品| 免费大片黄在线观看香蕉 | 国产男女乱淫真视频全程播放| 成版人one一个app| 亚洲天堂一区二区av| 深夜草莓导航网| 手机看片日韩你懂的视频在线观看| 精品无码中文影视| 国自拍偷拍第1页| 99国产超薄丝袜足J在线直播| 午夜影院免费在线高清观看| 色播影院在线视频播放| 99热这里只有精品69| 妲己影院一成年视频欧美一区| 欧美折磨另类系列sm| 啊┅┅快┅┅用力啊江玉燕| 欧美激情一区二区三区成人| 亚洲精品国产高清在线| 亚洲欧美激情一区二区三区| 国产在线JYZZJYZZ免费| 第2页aⅴ成年片丰满无遮挡| 国产黄片精品一区| 美女午夜一级毛片| 日日麻批免费40分钟无码| 欧美激情影院狂野欧美| 国产成人无码18禁午夜| 久久亚洲伦理一区二区| 欧美一亚洲另类久久久精品| 中国av激情在线| 毛片免费全部播放无码的视频| 羞羞漫画漫画画免费| 日韩一区二区免费视频十八禁| 亚洲av无码版在线观看| 中文字幕在线一区二区三区不卡的 | 欧美日韩成人一区二区三区免费| 草莓在线视频app| 被三个男人躁了一夜爽视频| 69成人精品毛片在线播放| 精品久久综合| 丁香深爱成人五月天| 国产十八 国产国产熟女| 嫩色av一区二区三区| 日韩精品人成在线播放97人妻人人揉人人躁人人 | 精品国产的一区二区A换脸| 日韩久草资源在线| 亚洲日本中文字幕不卡| 中文字幕av一区二区精品| 英语老师没戴罩子c了一节课视频 免费网站看∨片在线18禁无码 | 国产在线精品国自产拍免费| 中日韩精品美女在线播放| 久草视频福利资源站免费在线观看 | 色在线网站免费观看| 黑人大战肉弹解禁中文字幕| 成人鲁丝一二三区免费| 欧美日韩无线码免费播放| 人妻丰满熟妇aⅤ无码区乱| 日本一区二区国产在线观看| 女强人被春药精油按摩| 亚洲日韩欧美一区视频三区| 精品国产在线免费观看| aaa女人18毛片水真多| 亚洲欧美日韩闷骚影院| 久久高清无码毛片| 日本三级韩国三级韩级| 91免费视频在线| 性一交一色一情一乱一伧| 久久成人网一区二区精品| 三级国产女主播在线观看| 大乳欲一区二区三区| 国产精品日韩电影久久| 天堂在线 亚洲日韩| 欧美男人zooz人禽交杂交| 国内揄拍国内精品人妻久久| 國產制服絲襪一區二區| 亚洲午夜理论精品| 国产白浆在线| 欧美亚洲日韩精品日韩在| 天天躁日日躁狠狠躁| 最新国自产拍小视频| 久久精品国产亚洲av玩偶| 免费黄片亚洲高清无码| 九九影院理论片在线| 99久久夜色精品国产最新章节| 美国黄色一级黄色毛片| 2021国产麻豆剧果冻传媒影视| 国产在线无码一区二区三区| 国产片免费看| 大奶子日日日日日| 国产毛多水多高潮高清| 国产精品剧情九色| 天天a精品分类av| 欧美a级做爰片免费看红杏出墙| 一本到无码免费视频一区二区| 用户可以在平台上观看各种黄色大全下载| 男女十八禁啪啪无遮挡免费视看| 精选国产高清在线| a级毛片人善杂交免费看| 全国精品黄色免费在线观看| 国产日韩亚洲欧洲一区二区三区| 国内精品视频观看一区二区三区| 在厨房拨开内裤进入毛片| 欧美牲交a欧美牲交狂配| 国产区精品系列在线看| 免费网禁呦萝资源网| 国产女同无遮挡互慰高潮| 9.1短视频免费无限刷下| 妹子被内射无码视频| 韩国A片三級三級三級| 国产又粗又硬又爽又黄的视频| 欧美videosgratis杂交禽交| 久久99看少妇高潮1| 国产精品国产影院| 影视咪咪85av人人网| 精品国产网红主播在线直播网 | 精品2022露脸国产偷人| 久久久国产精品无码麻豆| 免费女人18a级毛片视频| 无码av一区二区在线观看 | 视频一区二区三区av天堂| 欧美一区二区三区久久福利| 人妻97精品无码一区二区三区| 日韩欧美一区二区尤物| 3atv002国产在线观看| 成人无码区免费白浆流出| 日韩乱码一区二区三区中文字幕 | 国内精品视频观看一区二区三区 | 96精品人妻一区二区| 国产精品无码字幕不卡| 欧美三级国产剧情在线| 午夜福利三区| 久久妇女高潮几次mba| 2020亚洲男人天堂精品| 凹凸中文字幕熟女xX视频| 麻豆成人精品一区| 亚洲综合在线5区| 中文字幕色综合久久| 国产精品亚洲片夜色在| 日本无码H肉3D动漫第一集| 这里只有精品99久久精品国产 | 导航AV一区婷婷丁香成人| 亚洲一区在线观看91| 女强人被春药精油按摩| 亚洲三级影院| 影音先锋久久久av色资源站 | 久久综合激情| 欧美ee在线观看视频| 在线观看欧美国产日韩| 另类区图日韩欧美| 东京热无码一区二区三区| 亚洲日韩性爱在线| 欧美男人zooz人禽交杂交| 色播影院在线视频播放| 黄色国产a级毛片| 国内揄拍国内精品少妇国语| 最近免费更新中文在线观看| 久久免费视频国产丝袜| 成人无码精品一区二区三区亚洲区 | 日本少妇无底线精油按摩| 9久9久热精品视频在线观看| 综合无码三级自拍| 亞洲歐洲久久高清| 五月开心午夜理伦不卡| 亚洲av片不卡无码av| 久久久国产一级毛片高清版| 精品处破在线观看美女视频| 国产亚洲精品久久久一区二区三区| 精心挑选爽爽婬人综合网网站在线观看| 在线观看成年人网站| 亚洲网站在线观看人成| 不卡av免费播放| 特级欧美AA久日AⅤ| 农村欧美丰满熟妇xxxx| 无码专区 在线观看 免费| 亚洲āv日韩āv综合在线观看| 97在线视频人妻无码视频| videos少妇另类乱子| 欧美女人白沫一区二区| 东北浪妇露脸对白激情视频| 黄色高清毛片小说在线观看| 欧美八区天天综合天天色| 高清无码一区二区三区久久91| 国产女主播户外勾搭在线| 久久综合伊人一区二区三互動交流| 人人超碰人人都爱超碰| 波多野结衣无码AV在线| 成人在线视频亚洲| 欧美成人a片在线乱码视频| 亚洲国产中文欧美在线人成最新| 黄色毛片综合视频| 黑料不打烊1666fun传送门| 亚洲影视av一区二区三区在线观看 | 欧美日韩精品激情| 亚洲国产95在线精品一区| 性欧美大战久久久久久| 欧美 国产 高清| 日本熟妇大屁股中文中出| 靠逼黄色视频免费观看| 亚洲高清一区手机版高清完整视频 | 久久国产精品男人的天堂av| 丝袜一区二区日韩| 国内毛片精品在线| 欧美操人网站| 日韩免费毛片一区二区三区| 亚洲第一永久免费网站国内| 苍井空50分钟无打码视频在线观| 亚洲综合精品香蕉久久网是一个直播平台 | 日本亚洲高清在线| 久久国产精品欧美日韩| 中文在线无码高潮潮喷在线| 国产三级在线不卡| 中文字幕在线播放不卡一区| 亚洲人AV无码成人网人| 国产日韩一区三级九九欧美| 丁香久久伊人| 手机看片日韩你懂的视频在线观看 | 成版人one一个app| 天天综合色丁香五月| 无码中文人妻| 欧美人妻一区二区三区88av| 亚洲AV无码国产鲁大师 | 日韩电影在线现中文| 视频免费一区二区日韩亚洲| 国产成人综合久久久精品| 超碰国产www日本在线| 日韩一级av大片| 美女视频黄a区免费| 中文国产亚洲欧美精品另类| 男女十八禁啪啪无遮挡免费视看| 99久久久精品免费观看国产蜜| 国产高清喷水爽爽爽 | 久久久久亚洲aⅤ无码专区导航| A片扒开双腿进入做视频| 草莓视频在线看 | 国产欧美人体大胆一区亚洲欧美黄片 | 亚洲精品久久久久综合中文字幕 | 毛片免费全部播放无码的视频| 99久久久无码国产aaa| 日本两人免费观看的视频| 超喷久久人人摸人人搞 | 任你躁X7X7X7X7在线观看| 国产毛片视频免费观看| 日韩a级毛片一区二区三区视频| 亚洲综合欧美综合视频一区| 欧美大片一区二区| 找成人网站在线免费视频网址导航| 亚洲欧美日韩精品国产91| 丰满风骚继妈偷情故事| 國產中文字幕在線免費觀看| 97久久国产精品| 又黄又爽又免费的视频| 亚洲AⅤ永久无码无人区电影| 2020最新精品国自产拍视频| 双飞两少妇最后内射中出A√对白| 亚洲AV不卡在线观看播放| 男生女生一起轮滑鞋app| 中文字幕色综合久久| 欧美日韩亚洲另类自拍| 日韩Av三级无码中文字幕| 亚洲av无码专区国产不乱码| 亚洲二亚洲欧美一区二区| 成人黄秘一区二区三区| 日本中文字幕不卡在线一区二区| 国产精品一级淫片毛片| 最好的美女福利视频网| 极品丝袜老师波多野结衣| 草莓视频在线看 | 国产三级在线中文| 国产黄色一级亚洲国产精| 老温机86福利院体验区 | 久久国产尿小便嘘嘘视频| 欧美日韩成人一区二区三区免费| 国产三级黄片播放| 欧美人妖在线播放日韩| 一区波多野结衣在线视频| 亚洲aⅤ精品一区二区三区91| 被大雨淋湿的篠田优老师 | 成人拍拍拍免费视频网站| 日本一級片黃色一級片尖叫声| 亚洲系列在线播放| 麻麻被同学在客厅cao到爽| 东京热无码av免费观看| 国产华人精品內射在线| 国产高清在线a大全| 国产精品亚洲片夜色在| 日本啊v高清不卡一区二区| 一区二三高清视频欧美日韩精品| 中文字幕九九精品视频| 91视频免费丁香五月| 国内精品自线在拍2020| 中文字幕无码精品亚洲35麻豆| 欧美成人一区二区三区一| 在线欧美亚洲另类卡通制服| 精品无码视频导航| 日本视频高清一区二区三区| 日韩精品系列在线| 青青草国产免费无码国产精品| 色综合成人久久| 无遮挡久久精品推荐精品成人video| 乱人伦无码中文视频| 无毒黄色网址| 国产在线视频一区二区蜜臀| 久久亚洲伊人成综合人影院| 91精品一区二区网站| 女人扒开下面无遮挡免费| 欧美日韩一区二区午夜福利视频| 国产丝袜美腿无毒在线 | 国产精品视频人人做人人爽| 综合激情五月天在线播放| 国产精品日韩av| 国产污网站在线入口| 人妻真实偷人精品视频| 日本精品熟妇免费一区二区三区| 麻w豆w传媒影视在线观看| 自偷自拍的亚洲视频| 求黄色网址免费在线观看| 最好的美女福利视频网 | 456日本熟妇奶水视频| 国产精品码一本A片| 亚洲中文自拍另类欧美| 欧美午夜福利理论片久久| 亚洲性爱网站三级片A天堂| 国产孕妇福利1在线观看| 助力高品质videoslove性欧美| 五月天婷中文字幕在线观看| 亚洲午夜理论精品| 国内精品久久久久久99竹菊| 国产一区二区亚洲福利| 狠狠色狠狠色综合系列| 亚洲最大限度毛片av毛片| 国产精品视频网| 亚洲欧美日韩免费观看| 靠逼黄色视频免费观看| 亚洲AV图片在线观看| 在线观看国产一区二区资源| 国产成人精品亚洲7777| 日韩福利视频一区二区| 亚洲欧美日韩中文字幕国| 在线观看国产成人短视频| 国产一级熟女高清| 无码高清?片百度云盘| 国产高清喷水爽爽爽 | 2024最新福利天堂视频| 日韩免费毛片一区二区三区| 亚洲色大成网站久久久久| 超碰国产www日本在线| 日韩国产黄频在线观看免费| 亚洲国产精品青青| 欧美亚洲韩国日本一区二区三区在线观看 | 久久久亚洲欧洲av无码| 麻豆成人精品一区| 国产成人午夜福利在线播放| 欧美成人欧美va天堂在线电影| 亚洲综合成人aⅴ在线| 中国成人免费视频| 日韩电影在线现中文| 亚洲欧美丁香五月在线视频| 国产在线黄片| 特級無碼毛片免費視頻尤物| 惠民福利国内午夜国产精品小视频| 99精品久久免费| 亚洲日本中文字幕不卡| 国产成人优优影院| 欧美人妖在线播放日韩| 欧美国产香蕉视频在线观看| 免费一级片视频无码| 999久久久久久中文字幕| 中国裸体表演XXⅩXX| 亚洲日韩欧美综合第一页精品 | 一区二区国产在线观看| 国产传煤欧美日韩成人动漫视频绯纹α| 三级在线观看精品国产| 狠狠色噜噜狠狠狠888| 国内精品在线一线| av免费不卡国产观看| 国产亚洲亚洲高清视频| 一本大道之中文日本香蕉| 亚洲影视av一区二区三区在线观看 | 又爽又黄又高潮的免费视频| 色播影院在线视频播放| 狠狠色综合色综合网址免费的| 色在线网站免费观看| 大奶子日日日日日| 惠民福利内射干少妇亚洲69XXX| 一区二区刘玥在线播放| 被公侵犯高潮怀孕在线| 亚洲成?v人片乱码色午夜| 欧美日韩二区高清| 免费女人18a级毛片视频| 欧美第一页草草影院| 在线观看成人片无码| 另类欧美国产日韩精品久久| 换人妻做爰xxⅹxxa片软件| 无码人妻久久久一区二区三区免费| 131美女爱做高清免费视频| 在线观看国产成人短视频| 国语露脸刺激高清AV| 色欲亚洲精品成人日韩第一页| 97电影九七影院理论片第九页| 2021无码电影在线| 日产精品2欧美在线| 人人超碰人人都爱超碰| 99热国产这里只有精品无卡顿| 伊人久久大香线蕉中文字幕| 日本一道免费一区二区视频| 妈妈成了儿子的生日礼物| 亞洲歐洲久久高清| 麻w豆w传媒影视在线观看| 不卡一区二区三区免费视频 | 深田咏美潮喷无码久久久| 国产成人高精品免费软件| 激情AV免费观看| 日本一級片黃色一級片尖叫声| 亚洲αv中文无码乱人伦在线观看| 国产又长又大又黄又| 开心五月激情六月婷婷综合| 国产熟女一区| 性动态免费看120秒| 亚洲免费成人?v一区二区综合精品区| 久久精品人妻无码视频| 中文字幕日本韩在线视频| 国内精品久久久久女同| 91亚洲视频在线观看| 任你躁X7X7X7X7在线观看| 亚洲愉拍二区一区三区中文字幕| 一区二区av无码| 强辱丰满人妻喷潮视频| 高清欧美综合中文| 成人福利视频午夜| 一级黄色毛片观看| 激情在线观看点击进入| 尤物193在线国产精品| 在线另类视频| 99视频免费在线观| 久久久久无码精品国产进去粗粗硬| 免费无码又爽又刺激又污又黄| 国产日本欧美中文字幕| 亚洲国产天堂久久九九九| 永久免费a∨片在线观看| 天天天天做夜夜夜夜做无码AV| 欧美激情影院狂野欧美| 欧美ⅴa高清在线观| 一本到啊v视频在线观看| 国产专区亚洲欧美另类在线91| 亚洲AV无码国产鲁大师| 点击进入不卡真人片免费观看| 久久伊人精品人妻| 99爱情侣偷拍视频| 亚洲欧美在线视频电影| 欲VA久久综合人妻码| 免费欧美国产AAAA片| 亚洲AV无码综合精品国产日韩av| 97无码av一二三区视频| 欧美亚日韩国产aⅴ精品中极品| 一级特黄AAAAA片免费观看| 日韩av东京社区男人的天堂| 色在线观看视频| 特级露脸av毛片| 日本真人又黄又爽无遮挡免费| 另类专区人妖丝袜国产欧美| 毛片大全播放免费观看| 成人免费无码大片a毛片小说| 糖果心vlog网站入口| 国产精品影院91| 亚洲肉欲色欲在线观看www| 日本最新免费观看二区三区 | 卡一卡二卡四卡无码免费| 国产亚洲精??在线观看不卡| 在线国产精品三级| 免费AV蜜芽在线观看| 超清无码A在线播放| 亚洲国产免费av网站| 中国美女内射免费在线观看| 国产激情一级毛片久久久| 精品一区人妻中文系列麻豆 | 国产精品电影免费在线观看 | 在线观看理论电影| 麻w豆w传媒影视在线观看| 欧美 国产 高清| 成人国产99国产精品免费| 午夜福利视频麻豆福利视频| 日本卡一卡二卡三入口| 国产亚洲福利精品| 色婷婷在線視頻| 3344国产在线观看| av午夜18成人蜜芽| 碰超国产免97久久| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情| 国产高清喷水爽爽爽| 熟妇高潮一区二区精品色欲| 精品一区二区三区久久va| 嫩BBB槡BBBB搡视频| 老赵玩小静揉捏胸奶头视频播放| 三級亚洲人Av在线影院| 特一级毛片一级毛片一级毛片| 日本最新免费观看二区三区 | 国产特级一级无码| 国产高清不卡无码AV成人一二三区| 嗯~啊~轻一点 漫画软件| 国产成人3p视频免费观看| 国产精品爆乳久一区二区三区| 亚洲午夜精品A片黑森林| 亚洲欧美日韩国产YW一区| 精品2022露脸国产偷人| 婷婷综合在线视频亚洲| 国产真人做受在线观看| 亚洲日韩妇女av一区二区| 99re国产最新视频在线| 亚洲欧美日韩免费观看| 亚洲视频在线播放正在播放一区二区| 国产福利在线观看大全| 乱人伦无码中文视频| 日本欧美综合在线| 日韩福利中文字幕视频一区| 少妇高潮毛片免费看| 色欲亚洲精品成人日韩第一页| 少妇三级综合高清| jizzjizz日本护士视频| 啊快舒服亚洲视频| 三级片大全免费观看| 中文字幕亚洲精品人妻在线| 免费无码国产在线91下载| 日韩av高清一区二区| 久久无码喷吹高潮播放喷水| 亚洲中字慕日产2024| 久久婷婷网址| 欧美喷水视频在线观看网址| 啊┅┅快┅┅用力啊江玉燕| 麻麻被同学在客厅cao到爽| 亚洲色大成网站ww粉嫩| 日本真人添下面视频免费 | 國產亞洲不卡| 国产毛片视频免费观看| 卡一卡二卡四卡无码免费| 国产麻豆一线二线三线| 国产美女综合久久久| 40分钟97精品国产最大网站 | 國產亞洲不卡| 日韩中文字幕Ⅴ无码| 好吊妞精品视频| 四位少妇按摩记BD高清| 亚洲日韩激情无码中出| 迷奷系列久久精品一区| 免费v片在线观看免费一级无码| 激情视频欧美性爱| 日韩AⅤ中文字幕在线播放| 亚洲视频国产精品一区| 亚洲熟女自拍淫淫色色| 91精品国产91久久久久久久无码 | 国产乱码精品一品| 日本中文三级亚洲| 97黑人性色浪潮91久久| 日韩欧美国精品人妻三区色欲| 精品国产精品久久久久| 日韩AV专区手机| 日韩av一区二在线| 在线无码视频一区二区日本 | 亚洲色大成网站www应用| 高清欧美在线观看自拍| 国产在线黄片| 熟睡中被进了H青梅诱哄| 国产成人午夜福利在线播放| 九色色网视频在线播放| 精品午夜av久久久av| 曰韩AV无码久久一区二区| 亚洲欧美在线视频电影| 黄页在线国产精品| 国产99欧美精品久久精品久久| 欧美一级婬片精品人妻| 猛进猛出免费观看视频| 汤芳特色一级毛片| 亚洲欧美在线视频电影| 99精品国产中文| 亚洲午夜理论精品| 99国产欧美久久久精品蜜臀| a国产精品无码免费专区午夜| 欧美视频一区高清不卡| 国产一卡2卡三卡4卡麻豆| 亚洲国产精品久久无码精品| 日韩免费毛片一区二区三区| 国产成av片在线观看| 欧美日本精品一区二区在线观看| 国产污网站在线入口| 国产白浆在线| 在线看片日本中文免费| 中文字幕在线观看无码视频| 日韩A∨无码成人无码免费 | 在线免费看a爱片| a级亚洲电影在线观看| 免费乱理伦在线播放| 国内卡一卡二卡三网站2022| 国内久久精品视频久久精品中文字幕| 中文字幕无码a区| 精品欧美影视大全免费电影在线观看免费完整版 | 亚洲欧美日韩免费观看| 在线看片免费人成视频69| 国产亚洲精品久久久一区二区三区| 老司机午夜福利av无码特黄a| 久久成人麻豆精品一牛影视| 99久久久无码国产aaa| 国产精品一区二区精东在线观看| 日韩一级欧美香蕉大片| 美女自拍视频国产| 亚洲精品成人日韩| 国产成人久久久精品毛片| 一区二区三区乱码在线 欧洲 | 成·人免费午夜无码视| 国产精品极品自在线| 精品国产无码日韩一三区| 婷婷五月日韩AV永久免费| 欧美激情男人的天堂| 亚洲国产剧情精品在线| 深夜特黄a级毛片免费视频| 免费高清毛片在线播放视频不卡 | 老司机午夜福利av无码特黄a | 亚洲制服丝袜喷水无码日韩| 538在线啪在线观看| 国产日韩欧美一区不卡| 久久av无码v高潮v喷吹| 男士黄网站免费大全| 中日AⅤ乱码一区二区三区乱码| 日本体内She精视频2| 日韩福利中文字幕视频一区| 亚洲免费观看黄色| 久久亚洲欧洲无码中文| 一本色道久久综合亚洲高| 国产一级片内射老妇A| 午夜片无码爱爱爱爱| 特级欧美AA久日AⅤ| 狂日骚逼冒浆无码中文字幕| 猫咪www免费人成网站在线观看| 亚洲av成人一二三区观看| 国产精品高潮呻吟久久AV无码无遮挡又粗又黄 | 久久久综合体桃花网| 2021中文字幕无码视频| 一二三四区亚洲| 男女交性过程视频无遮挡网站| 亚洲免费网站一区二区三区 | 日本精品久久久中文字幕6| 乱人伦无码中文视频| 成人网站www污污污网站在线看| 精品亚洲一区二区三区无码| 免费观看中日高清生活片| 五月天婷中文字幕在线观看| 日韩精品一区久久| 国产欧美巨大精品vⅰde0| 欧美情感片免费看成年人免费看片 | 苍井空无码免费换线| 精品国产专区在线尤物| 国产爽视频在线| 国产成人午夜无码电影在线观看| 交换H(短篇肉合集)| 女女互慰无遮挡免费视频在线观看| 汤芳特色一级毛片| 久久久国产一级毛片高清版| a级真人片无码免费真人| 91视频免费丁香五月| a毛片无码免费高潮喷水性色av| 96精品人妻一区二区| 正在播放宾馆少妇高潮| 双飞两少妇最后内射中出A√对白| 英语老师没戴罩子c了一节课视频 免费网站看∨片在线18禁无码 | 欧美大片午夜激一区| 另类区图日韩欧美| 亚洲av无码国产精品制服| 日韩免费毛片一区二区三区| 毛片无码一区二区三区| 换人妻做爰xxⅹxxa片软件| 秋霞电影午夜在线| 被公侵犯高潮怀孕在线| 无码高清网址导航| 久久久亚洲精品乱码熟女| 日本无码H肉3D动漫第一集| 永久毛片在线播放| 精品国产网红主播在线直播网| 毛片a级一级在线观看| 中文熟妇亚洲视频观看| 999zyz玖玖资源站永久无码| 天天躁狠狠躁添添添| 久久妇女高潮几次mba| 亚洲欧美综合视频制服| 国产不卡的一级免费av网站在线| 亚洲啪在线午夜福利| 一本色道久久综合亚洲高| 成年大片免费高清在线看黄| 欧美亚洲国产黄色| 成人国产99国产精品免费| 在线视频国内精品| 91综合国产高清在线| 欧美日韩国产成人自拍| 国产中文字在线视频观看 | 国产亚洲精品久久久AI换| 极品丝袜老师波多野结衣| 欧美日本一道本| 日本精品久久久中文字幕6| 无码AV无码天堂资源网影音先锋| 日韩 欧美 国产 成人 | 青青操在线观看国产| 午夜精品综合久久| 青青青公开视频国产免费 | 东北浪妇露脸对白激情视频| A级毛多妇女视频国产| 男人天堂久久久一区二区| 国产成人综合欧美视频| 亚洲国产综合成人| 深田在线观看亚洲国产| 亚洲中文自拍另类欧美| 人妻中文乱码在线网站| 亚洲午夜精品自拍| 成人国产99国产精品免费| 91中文字幕亚洲| 久久av无码一区二区内| 浮力影院亚洲国产第一页| 最新欧美精品激情在线观看视频 | 正在播放国产AV蕉谈2| a级毛片在线免费| 午夜福利视频麻豆福利视频| 久毛片 在线播放| 欧美一级二级无毛| 手机在线看片网址| 国产AV尤物网站蜜芽麻豆| 国产精品亚洲夜色在线| 99精品视频在线在线观看免费| 五月丁香六月综合欧美在线| 精品区一区二区三区| 久久无码高潮喷水| 欧美成人精品三级网站黑人| 不用充钱看黄神器国产精品| av电影不卡在线| 三级高清乱伦亚洲| 国产强被迫伦姧在线观看有码| 成人伊人直播app下载安装 | 人妻又大又粗又硬A片| 惠民福利69国产成人综合久久精品 | 印度肥妇黑毛BBW| 日韩精品无码免费视频| 男女av免费观看一区二区三区 | 国产老妇伦囯产熟女中文高清色欲| 人妻系列在线专区视频| 欧美精品在线观看一区二区三区| 激情文学国产精品推荐| 成人网站www污污污网站在线看| 欧美在线成人综合网站| 国产主播福利精品网| yy6080午夜理论片成人| 国产99欧美精品久久精品久久| 又黄又爽又免费的视频| 国内av在线免费观看| 一区波多野结衣在线视频| 日韩精品一区二区三区视频无码| 韩国三级日本三级香港三级黃| 欧美超级精品一级?片| 国产午夜福利无码| 久久久久三级电影| 国产91精品 1区2区麻豆| 亚洲欧美区线专区| 五月天婷五月天亚洲天综合网 | 日韩av东京社区男人的天堂| 国产二区不卡久久久久电影| 999久久久久久中文字幕| 99视频在线观看视频一区二区| 013亚洲福利视频一区二区亚洲欧洲视频一区二区| 一个人在线看片无码| 国产精品久久久久无码人 | 国产一级片内射老妇A| 免费观看一级毛片视频| 东京无码熟妇人妻AV在线网址| 国产高清喷水爽爽爽| 久久成人精品一区二区三区| 97精品国产自产| 人妻a∨在线中文字幕| 成人午夜黄色一级片| 午夜国产剧情蜜臀| 欧美日激情日韩精品| 国产高清在线a大全| 亚洲欧洲日产国码?V系列天堂| 日韩在线观看黄片一区二区三区| 91中文字幕亚洲| 亚洲真人精品无码视频一区| 亚洲毛片无码不卡?V在线播放 | 老司机午夜福利av无码特黄a| 最好看免费观看高清视频大全 | 人体粉嫩胞国产午夜亚洲欧美| 日韩乱码一区二区三区中文字幕| 99久久老熟妇仑乱一区二区三区| 國產成人亞洲精品青草天美| 久久无码激情视频| 日本亚洲高清在线| 日欧精品卡2卡3卡4卡5| 久久精品国产2020超碰| 天天躁日日躁狠狠躁2021| 综合色在线观看| 国产精品熟女高潮视频}| 成年男女免费视频网站无毒| 国产精品极品自在线| 2024年国产精品在线观看| 色偷偷超碰av人人做人人爽| 国产亚洲福利精品| 欧洲精品亚洲精品日韩专区不卡| 国产精品高潮呻吟久久AV无码无遮挡又粗又黄 | 最近最新免费中文字幕MⅤ| 亚洲2020最新视频在线| 不用充钱看黄神器国产精品| 欧美特黄一级特黄a片| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 中文字幕色呦呦| (愛妃視頻)国产午夜福利在线播放 | 国产精品亚洲网站一区二区三区| 亚洲精品国产成人片在| 免费?级毛片无码免费视频| 精品久久久久久久久久久久久久久久久久久 | 美国黄色一级黄色毛片| 午夜免费av在线| 亚洲第一成年免费网站8禁黄网站免费| 荔枝视频在线观看在线| 厨房里我抬起老师的腿| 精品久久久av无码免费播放的| 日韩一级欧美香蕉大片| 国产一起色一起爱| 中文字幕三区四区不卡在线观看 | 麻豆久久精品aⅴ无码中文字字幕 亚洲同性男男gv无码在线网站 | 亚洲∨a中文在线播放| 最近2018年手机中文在线 | AV在线个人高清免费观看 | 视屏一级片小电影| 毛片网站精品导航| 国产免费v片在线观看可下载| 久久看一级毛片视屏| 日本一线产区和二线产区| 东京无码熟妇人妻AV在线网址| 香蕉不卡在线视频一区二区| 在线观看国产网红小视频| 成人欧美综合在线| 2020韩国最新r级限制| 国产成人综合免费| 亚洲制服丝袜喷水无码日韩| 日本激情字幕免费中文| 中文字幕av一区二区精品| 亚洲一区在线观看91| 免费在线看a爱片| 欧美乱大交AAAA片IF| 国产探花精品无码一区二区| 无码超碰一区二区| 在线观看国产一二区| 国产成人在线电影a区| 亚洲色大成网站ww粉嫩| 国产一起色一起爱| 亚洲欧美一区二区三区激情| 国产精品自在欧美一区老妇| 精品日本成人一区二区三区| 国产小视频在线观看偷| 国产老妇伦囯产熟女中文高清色欲| 大伊人无码综合天堂Aⅴ| 老师的粉嫩小泬12P| 免费看久久久久99精品| 欧美一亚洲另类久久久精品| 国产成人无码18禁午夜| 深夜看片网址| 国产精品亚洲成在人线| 久久久精品国产亚洲AV蜜| 国产精品91在线播放久| 片免费AA片线观看| 色羞羞在线免费观看视频网站| 2020最新精品国自产拍视频| 91蜜臀无码人妻久久精品| 欧美八区天天综合天天色| 久久久999国产精品拍拍拍| 中文字幕在线一区二区三区不卡的| 草莓视频在线看| heyzo人妻无码精品无码| 久久精品亚洲国产欧美91| 99久久成人毛片免费看| 久久伊伊香蕉综合精品| 欧美视频一区高清不卡| 秋霞电影网成人毛片| 老头天天吃我奶躁我午夜视频| 亚洲另类自拍视频一区| 深田咏美潮喷无码久久久| 麻豆精品人妻无码一区二区三区| 免费a级毛片无码韩国| 国产一级a爱片免费| 毛片a级一级在线观看| AV在线一区二区激情| 黄黄的软件在线观看| 欧美一级二级在线| 在线观看视频精品一区二区三区 | 在线看片免费**手机观看| 人妻偷人精品一区二区三区| 亚洲色欲色欲天天综合网站| 亚洲另类色图| 亚洲AV无码久久久久网站飞鱼| 亚洲第一永久免费网站国内| 一区二区三区中文字幕波多野吉衣 | av狼友无码国产在线观看| 国产精品久久久久久免费播放等最新内容! | 日韩欧美在线导航| 熟妇高潮一区二区精品色欲| 一区二区国产尤物在线观看| 精品国产乱码久久久久久6| 五月天婷亚洲| 99中文视频精品一区二区观看| 久久亚洲免费视频 | 无码粉嫩小泬无套在线抖音观看| 日韩午夜啪视频在线| 久久婷婷成人激情| 久久精品国产亚洲av玩偶| 久久人妻偷拍视频| 国产成人综合欧美视频| 婷婷久久精品一区二区| 亚洲欧美日韩另类美女| 菠萝菠萝蜜视频在线播放观看8| 久久av无码v高潮v喷吹| 一区二区av无码| 亚洲性爱网站三级片A天堂| 看片免费国产日韩欧美| 国产精品亚洲夜色在线| 一区二区不卡国产| 无遮挡久久精品推荐精品成人video| 亚洲日本中文字幕天天跟新| 99国产超薄丝袜足J在线直播| 九九精品热线免费观看6| 三上悠亚日韩精品一区在线| 中文字幕在线观看无码视频| 欧美aa视频在线播放a| 少妇久久久无码中文字幕| 青青草97国产精品免费观看| 国内精品在线一线| 插一插操一操在线视频| 先锋影音国产在线| 亚洲一二区视频| 苏软软汆肉的日常by花卷| 国产原创精品巨作av| 午夜黄色三级电影| 国产综合精品无码| 国产三级视频在线视频观看| 国产丝袜美腿无毒在线| 视频一区精品自拍亚洲动态| 内射人妻无码色äV无码| 不卡av免费播放| 午夜一级黄片中文字幕| 国产女主播户外勾搭在线| 日韩精品在线免费观看一区二区三区| 偷拍学校女厕小便视频在线| 男女猛烈无遮掩视频免费软件 | 有 码 中文字幕| 先锋资源中文字幕| 亚洲国产类.素人大屁股| 三级高清乱伦亚洲| 久久久久一区二区三区四区| 精品久久中文字幕无码| 无码h片在线观看网站无禁| 亚洲黄网在线播放高清| 又黄又刺激国产无遮挡| 亚洲黄色成人网站更新| 中文字幕无码永久无线无码别墅| 亚洲日韩妇女av一区二区| 亚洲精品高清国产一线久| 久久毛片视频下载 | 亚洲国产综合成人| 厨房里我抬起老师的腿| 精品国产香蕉伊思人| 手机看片国产| 欧美一级淫片免费看| 入侵人妻反抗中文字幕| 开心五月激情六月婷婷综合| 91老熟女狼资源社区| 国产二区不卡久久久久电影| 欧美国产日韩精品成人| 中文字幕欧美老熟女| 国产欧美人体大胆一区亚洲欧美黄片 | 久免费色网视频| 成人免费无码大片a毛片小说| 欧美一级www片免费观看| 一本岛一区在线观看不卡| 国产毛多水多高潮高清| 国产精品VA在线观看无码满18| 猫咪www免费人成网站在线观看 | 制服丝袜午夜福利在线看| 黄色毛片综合视频| 日本一线产区和二线产区| 97色伦在色在线视频| 男士黄网站免费大全| 国产拍拍拍无码免费视频| 国产日韩亚洲欧洲一区二区三区| 国产精品影院久久久久| 欧美日本一道本| 无人区卡一卡二扰乱码| 在线观看综合中文日本| 夜夜精品免费网站| 欧美女人白沫一区二区| 亚洲啪在线午夜福利| 欧美特黄一级特黄a片| 精品久久久久久无中文字幕| 青青青公开视频国产免费| 一本久久精品国产综合 | 成人亚洲AV日韩AV欧v| 中日韩免费毛片AV| 国产成人精品免费视须大全五级| 精工厂成人免费网站观观看| 精品国产日韩亚洲一区二区| 精品欧美影视大全免费电影在线观看免费完整版 | 久久国产精品男人的天堂av| 亚洲日本aavv在线无卡| 又黄又刺激国产无遮挡| 亚洲最大限度毛片av毛片| 久久精品视屏| 欧美日朝精品一二三区| videos少妇另类乱子| 中文字幕三区四区不卡在线观看| 亚洲欧洲eeea在线观看| 120秒免费视频久久| 助力高品质videoslove性欧美| 99国产精品白浆在线观看| 色哟哟在线观看欧美精品| 综合色在线观看| 日韩亚洲美女成人图片| 国产视热频国只有精品| 制服丝袜午夜福利在线看| 青青青青啪视频在线观看| 中文字幕播放无码| 日本少妇春药特殊按摩| 亚洲日本中文字幕天天跟新| 国产精品爆乳久一区二区三区| 国产真人强奷一级毛片| 九九影院理论片在线| 亚洲另类文学第一页| 糖果心vlog网站入口| 午夜黄片免费看| 色播影院在线视频播放| 偷拍美女视频一区二区| 特级毛片黄片手机版| 国产丝袜美腿无码视频| 99久久免费精品国产色夜| 草莓视频深夜释放| 96精品人妻一区二区| 国产美女遭强被高潮网站| 国产脚交视频在线观看国产| 在线天天看片免费视频观看| 亚洲精品字幕中文91| 日韩中文字幕久久久97都市激情 | 欧美精品影视自拍| 精品一区二区三区久久va| 一二三四视频在线社区1| 久久亚洲精品大全中文字幕| 成人午夜二级一区二区| 一本色道久久综合一| 精品国产无码日韩一三区| 另类专区另类专区亚洲| 日韩国产成人高清视频| 一本大道观看高清一区二区| 亚洲欧美区线专区| 亚洲av熟女国产一二区| 一区二区三区四少妇| 五月天丁香人在线视频| 中文字幕亚洲精品人妻在线| 中文在线无码高潮潮喷在线| 亚洲精品视频网址最新入口| 40分钟97精品国产最大网站 | 欧美亚洲一区二区三区导航| 亚洲AV无码小电影| 亚洲āV成人精品网站在线播放| 色综合久久丁香婷婷| 亚洲va中文字幕无码二区| 在线视频国产另类2022| 日韩区精品视觉在线观看| 三级高清乱伦亚洲| 五月天婷五月天亚洲天综合网| 午夜影视精品一区二区三区| 欧美日韩国产成人一区| 免费区欧美一级视频| 欧洲亚洲精美中文字幕乱码| 女上男下激烈啪啪动图无遮挡| 一级片内射欧美一区二区| 国产拍拍拍无码免费视频| 日韩成人电影在线一区二区| 韩国国产理论午夜飘花| 日韩AⅤ中文字幕在线播放| 午夜精品蜜桃久久久久久| 国产在线唐嫣的毛片大战老外| 91精品国产综合久久久久久漫画 | 国产精品秦先生手机在线| 正在播放国产AV蕉谈2| 一级特黄大片大学生一级一片| 猫咪官网社区app| 强辱丰满人妻喷潮视频| 波多野结衣放荡的护士| 人妻内射中出系列视频一区二区| 久久人人香蕉综合网| 成人经典免费在线观看| 亚洲精品国产成人片在| 欧美a级做爰片免费看红杏出墙| 人妻少妇av无码一区二区| 丝袜美腿女邻居人妻中出| 精品国产在线免费观看| 精品国产综合区久久久久久99| 精品欧美久久久999| 羽月希奶水饱胀在线播放| 亚洲日韩激情无码中出| 久久精品国产亚洲av麻豆密芽 | 亚洲av无码专区国产不乱码| 不良网站免费进入窗口正能量2023| 99精品国产一区二区三区伊| 亚洲啪AV永久无码精品毛片| 一区二区三区久久电影| 在线亚洲日本专区| 亚洲国产精品狼友在线观看| 国产性爱一区| avtt天堂中文字幕| 大奶子日日日日日| 成人毛片视频免费网站观看| 黄页在线国产精品| 一本久久精品国产综合 | 日韩欧美午夜精品久久久久久| aa一级护士医生毛片| 东京热一区二区| 求黄色网址免费在线观看| A级毛片高清免费视频APP| 亚洲精品乱码国产精品不99| 在线三级片导航| 亚洲线精品一区二区三区图片| 无码成人h免费视频在线观看久| 国内精品自线在拍2020| 麻豆三级片a勺a勺| 久久丫国产精品仙草AV| 久久精品国产亚洲av麻豆密芽| 无码超碰一区二区| 精品国内成年免费视频| 一区二区欧美被窝影院| 国产精品国产三级国AV电影| 制服第一页中文字幕| 中文字幕玖玖玖玖| a级亚洲电影在线观看| 欧美人在线一区二区三区| 99视频30精品视频在线观看 | 最新超级碰碰碰碰久久久久| 国模丽丽啪啪一区二区| 久久伊伊香蕉综合精品| 夜夜香夜夜摸夜夜添視頻| 国产又长又大又黄又| 欧美综合天天夜夜久久| 美国黄色一级黄色毛片| 日韩一区二区久久久久久| 欧美激情精品久久久久久国产激情精品一区二区三区 | 成人毛片网址| 惠民福利内射干少妇亚洲69XXX| 久久成人麻豆精品一牛影视| jyzzjyzz在线播放中国| 99九九精品综合国产首页| 最近高清免费观看日本| 国产美女大白屁股冒白浆| 久久久久久亚洲精品不卡香蕉| 久久自慰流水喷白浆免费| 裸乳美女免费看网站| 国产精品三级| 国产无人精品视频免费观看| 亚洲欧洲日韩高清在线电影| 国产成人αV无码专区亚洲αV| 888福利站免费高清视频| 在线观看毛片黄片| 被各种sm工具调教校花| 农村欧美丰满熟妇xxxx| 国产精品一级大片麻豆| 国产亚洲精品bt天堂| 成在人线AV无码免费漫画| 精品毛片拥有数百万视频创作者| 玖玖精品视频在线观看| 中国av激情在线| 亚洲国产每日更新| 日韩精品在线免费观看一区二区三区| 高清乱码精品福利在线视频| 91人人妻人人澡人人爽人人| 男女互操视频网站| 特级毛片黄片手机版| 天天玩天天干| 竹菊影视一区二区三区| 久久久久无码精品国产手機看片影視| 无码专区永久免费αV网站| 又黄又刺激国产无遮挡| 国内精品久久久久久99竹菊| 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 欧美男人zooz人禽交杂交| 久久综合狠狠色综合伊人| 99久久久国产精品99综合无| 日本一在线中文字幕DVD| 亚洲手机中文字幕一二三四区| 一区二区国产妇女| 99精品国产一区二区三区伊| 色丁丁毛片在线观看| 国产自无码视频在线观看手机| av午夜18成人蜜芽| 亚洲一区免费在线播放| 国产亚洲欧洲av综合一区二区| 日本日韩一二三四视频在线观看 | 男女av免费观看一区二区三区| 影视咪咪85av人人网| 日韩女人牲交视频| 国产福利在线观看大全| 另类专区日韩欧美| 国产特黄三级视频| 深夜草莓导航网| 精品久久久久久国产91国语对白 | 亚洲AV无码小电影 | chinese偷拍一区二区三区 | 日韩电影在线现中文| 国产亚洲精品久久久AI换| 国产成人高精品免费软件| 亚洲线精品一区二区三区图片| (凹凸視頻)亚洲男人的天堂在线aⅴ视频 | 欧美牲交a欧美牲交狂配| 亚洲欧洲日韩高清在线电影| 人人干人人操一区| 中国女人内谢69XXXX免费的| 日韩 国产 精品 中文 在线| 色播影院在线视频播放| 秋霞电影网成人毛片| 草莓视频在线网站| 欧美日韩二区高清| 国产黄片精品一区| 亚洲精品极品美女自在线观看| 欧美成人精品三级网站黑人| 亚洲精品亚洲人成在线| 99久久夜色精品国产最新章节| 欧美国产日韩精品成人| 日韩AV超碰在线| 粘稠的液体流出来了| 欧美一激情一区二区三区| 4444www大胆无码视频α级| 波多野结衣放荡的护士| 99视频有精品视频在线观看| 国产精品人体在线一区二区| 久久无码激情视频| 黑人巨粗进入警花疼哭a片| 亚洲欧美成人日韩| 国产成人综合免费| 欧洲熟妇色欧美| 国产丰满成熟女性性满足视频| 好色先生app在线下载| 一级a性色生活片久久无婷婷综合久久狠狠色99h | 欧美日韩二区高清| 精品在线一区| 日韩中文字幕57页| 国产精品综合亚洲AV久久久小说| aaa久久国产精品| 人人鲁人人莫爱精品| 欧洲亚洲一区二区三区导航| 美国黄色一级黄色毛片| 亚州人操人人玩人| a级亚洲电影在线观看| 亚洲黄色高清视频| 最近高清免费观看日本| 一本大道观看高清一区二区| 又黄又爽又免费的视频| 久久一区二区三区精华| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 国产成人综合欧美视频| 亚洲精品久久久久综合中文字幕| 啦啦啦视频在线播放高清www无码| 国产成人A∨电影在线观看好看到停不下来! | 国产一级a爱片免费| 大陆国产传媒毛片在线| 欧产 日产 国产蜜臀| 色呦呦免费国产网站| 免费欧美国产AAAA片| 国产婷婷在线观看网站在线| 在线视频国产另类2022| 人妻97精品无码一区二区三区| 国产欧美日韩AⅤ在线观看| 中文字幕aⅴ资源网| 蝌蚪窝手机在线观看视频| 国产精品亚洲日韩精品久久久专区| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 情侣露脸无套自拍亚洲一二三| 国产亚洲精品妓女网| 最近2018年中文字幕大全| 亚洲无码综合影院| 国产精选1区2区3区| 亚洲av无码专区国产不乱码| 国产精品无码av片在线观看| 东京热无码人妻一区二区三区aⅴ 欧美亚洲韩国日本一区二区三区在线观看 | 国产小黄片在线播放| 三级国产女主播在线观看 | 情侣露脸无套自拍亚洲一二三| 一级毛片无码视频免费下载| 亚洲黄色一区二区三区性色| 99国产超薄丝袜足J在线直播 | 96精品人妻一区二区| 精品处破在线观看美女视频| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀 | 国产精品αv一区二区| 欧美日韩国产成人精品在线| 欧美一区日韩二区国产三区| 亚洲综合在线观看一区二区三区| 九九精品热线免费观看6| 国产亚洲福利在线观看| 无码精品视频区一区二区三| 国产在线精品国自产拍免费| 亚洲日产av中文字幕无码网站 | 精品国精品一区二区三区| 国产脱裤吧视频在线观看| 丁香五月婷婷中文| 亚洲国产天堂久久九九九| 最新中文不卡AV| 国产欧美校园在线视频| 自拍日韩不卡在线观看| 欧美一亚洲另类久久久精品| 男女猛烈噼噼啪啪无遮挡| 亚洲av成人一二三区观看| 91视频下载网站| 久久人人爽人人爽成av| 最好的美女福利视频网| 视频一区二区三区av天堂| 91精品国产91久久久久久久| 亚洲aⅤ乱码一区二区三区香蕉| 动物三级黄片高清无码视频| 最新国产在线精品91尤物| 91中文字幕亚洲| 国产在线观看18| 欧美日韩精品天天影视黄色电影视频| 国内精品久久久久香蕉 | 日韩偷与自拍| 国产一区不卡视频在线观看 | 电影大奶子在线观看| 国产精品人成在线观看1一| 亚洲AV无码国产鲁大师| 欧美日韩另类成人| 一区二区国产妇女| 亚洲一区精品欧美激情| 国产精品人体在线一区二区| 大陆国产传媒毛片在线| 蝌蚪窝手机在线观看视频| av免费不卡国产观看| 亚洲精品美女色诱在线播放| 99re视频精品免费最新| 永久免费黄色综合网站| 国产精品三级| 午夜福利影院一区二区三区| 欧美国产视频网址| 欧美综合自拍亚洲综合区| 精品无码人妻夜人多侵犯| 欧美日本性爱视频| 深夜看片网址| 青草视频在线影院免费观看不卡| 高挑长腿美女宿舍呻吟| 一级中文级字幕电影| 精品推荐午夜无码精品| 最近免费更新中文在线观看| 农村欧美丰满熟妇xxxx| 91在线播放免费人成| 秋霞在线一区二区| 欧美性爱一区三区| 天天日综合网| heyzo人妻无码精品无码| 国产亚洲福利精品| 尤物193在线国产精品| 看a∨免费毛片手机播放| 精品国产成人av人片不卡无码| 精品a国产 在线观看| 亚洲一二区视频| 天天爽夜夜爽人人爽曰AV| 免费v片在线观看免费一级无码| 国产爽视频在线| 亚洲欧美中文日韩aⅴ综合视频| 麻豆成人国产欧美一区二区三区| 怡春院性无码免费视频1黑人| 国产毛片视频免费观看| 91Av亚洲新在线视频| 午夜影视在线免费观看| 久久精品国产亚洲av麻豆密芽| 欧美日韩精品天天影视黄色电影视频| 99无码人妻一区二区三区免费| 日韩欧美一区二区三区视频在线观看| 久久国产精品久久无码一个人| 国产?Ⅴ无码日韩?Ⅴ无码网站| 国产人成精品亚洲第一精品| 日韩人妻在线激情| 亚洲一区二区电影在线观看| 国产视频第四页在线观看| 国产成日VR视频在线观看| 国产精品久久久久无码人| 在线观看毛片黄片| 中文字幕在线一区二区三区不卡的| 日韩AV超碰在线| 一本大道观看高清一区二区| 2020最新精品国自产拍视频| 免费不要钱的黄色软件| 一区二区不卡国产| 在线免费激情视频网| 97伦理电影在线不卡| 东京热无码鲁丝片精品星光影院| 国产拍拍拍无码免费视频| 波多野结衣无码AV在线| 99在线热播精品视频| 亚洲精品十八禁在线| 欧美午夜视频在线播放| www精品推荐网址窝窝伊人| 天天综合永久在线视频| 免费无码又爽又刺激高潮的网站| 亚洲Aⅴ无码精品色午夜蜜芽| 国产成人精选在线观看不卡| 总受被群cao的合不拢腿照片| 網友分享国产一有一级毛片视频心得| 日本系列亚洲第一页俺去了| 青草伊人久久综在合| 久久成人精品一区二区三区| 欧美在线观看黄色| 久久久久亚洲AV成人片一区| 久久永久免费无码人妻精品| 男人添女荫道口喷水视频| 不良研究所AV导航| 久久久综合体桃花网| 欧美a色爱欧美综合v| 精品成人亚洲成a无码| 人妻丰满熟妇aⅤ无码区乱| 亚洲AV无码精品一区二区不卡| 亚洲熟女自拍淫淫色色| 日本一在线中文字幕DVD| 制服第一页中文字幕| 欧美在线播放| 免费观看久播影视电影手机软件| 日韩精品欧美激情??| 自慰白浆一区二区三区| 久久久亚洲AV无码专区久久| 无码在线观看成人片| 一区二区国产在线观看 | 蜜臀色V人妻精品一区二区三区| 综合无码三级自拍| 精品亚洲一区二区三区无码| 99久久er热在这里都是精品66| 亚洲中字慕日产2024| 91精品久久蜜桃| 黄色亚洲网站| 亚洲熟女自拍淫淫色色| 歐美性猛交xxxx亂大交3 | 惠民福利69国产成人综合久久精品| 亚洲精品成人日韩| 亚洲对白在线观看| 91视频下载网站| 国产精品亚洲网站一区二区三区| 中文无码人妻在线看| 國產亞洲不卡| 在线看片免费人成视频69| 亚洲精品久久久久综合中文字幕| 日本中文字幕在线88av片| 97爱色欧美亚洲综合图区| 香蕉不卡在线视频一区二区| 日韩精品图另类图片| 亚洲国产剧情精品在线| 欧美激情精品久久久久久国产激情精品一区二区三区 | 五月丁香成人| 老头天天吃我奶躁我午夜视频| 丰满风骚继妈偷情故事| ?V中文无码乱人伦在线观看| 特级欧美AA久日AⅤ| 99精品国产一区二区三区伊| 亚洲AV无码综合精品国产日韩av| 中文字幕媚药激烈高潮| 激情综合欧美另类中文字幕| 被群cao的合不拢腿h小说| 91精品导航在线网址| 天天天天躁天天爱天天碰2025| 最新中文不卡AV| 日韩AⅤ中文字幕在线播放| 在线看片日本中文免费| 亚洲精品一区二区三区老牛吃嫩草| 国产成人精品高清不卡在线| 欧美亚洲日韩精品日韩在| 天天愛天天做天天做天天吃中文| 国产三级在线中文| 欧美日韩亚洲另类自拍| 被男狂揉吃奶60分钟视频| 免费的羞羞视频| 97黑人性色浪潮91久久| 国产孕妇福利1在线观看| 亚洲一二区视频| 亚洲中文字幕在线区二| 欧美大胆一区二区| 亚洲av无码乱码棈品国产| 精品午夜国产福利观看| 亚洲成α人无码αv波多野按摩| 国产无毛高清一区二区| 一区二区国产妇女| 国产三级在线小视频| 亚洲日韩妇女av一区二区| 国产激情视频视频不卡在线| 乱人伦无码中文视频| 久久精品人妻系列青青| 人妻日韩精品在线| 国产视频爱拍成人原创| 又黄又刺激国产无遮挡| 啦啦啦视频在线播放高清www无码| 国产又粗又大又猛又爽无遮挡 | 精品伊人久久久大茄子| 日本精品久久久中文字幕6| 狠狠色婷婷伊人久久综合| 欧美午夜不卡在线| 精品区一区二区三区| 久久久无码一区二区三区免费| 开心五月激情六月婷婷综合| 亚洲欧美日韩国产YW一区| 秋霞鲁丝无码一区二区三区黄| 精品区一区二区三区| A级毛多妇女视频国产| 亚洲AV无码小电影| 欧洲一线二线产区的区别| 97人妻无码公开免费视频| 国产欧美激情在线| 国产二区不卡久久久久电影| 久久精品国产亚洲av麻豆密芽| 97色伦在色在线视频| 伊人焦久综合影院每日更新| a毛片免费观看香港经典| 九九影院理论片在线| 四虎成人影视欧美系列在线观看 | 日本真人添下面视频免费| videos少妇另类乱子| 靠逼黄色视频免费观看| 日韩精品成人999| 成人欧美亚洲另类日韩| 網友分享国产一有一级毛片视频心得| 色老头人体艺术网| 床震吃奶摸下的激烈视频| 免费久久99精品国产麻豆| 唔嗯啊欧美一级作爱网站| 99热这里只有精品中文无码| 韩国国产理论午夜飘花| 国产一级片内射老妇A| 男女猛烈噼噼啪啪无遮挡| 国产欧美日韩大蕉蕉一区| 开心五月激情六月婷婷综合| 亚洲国产精品久久久久秋霞| 国产福利精品电影一区| 天天躁日日躁狠狠躁2021| 全国特级毛片不卡高清不要钱| 中文字幕播放无码| 国产熟妇高潮呻吟声| 在线观看av免费看| 人人爽人人干| 色羞羞在线免费观看视频网站| 无码精品视频一区二区三区果冻传媒 | 日韩乱码中文在线| 丰满人妻一区二区三区大胸| 九九影院理论片在线| 国产高清一区二区三区| 麻豆国产av一区二区三区| av午夜18成人蜜芽| 午夜AV无码一区二区三区乱码| 3344国产在线观看| 国产一区二区三区av电影在线观看 | 国产丝袜美腿无毒在线| 大手伸进秘密花园小说| 亚洲国产天堂| 欧美人妻一区二区三区88av| 国产成人精选在线观看不卡 | 欧美日韩色黄视频| 日韩激情电影一区二区三区| 精品无码中文影视| 911在线无码观看| 狠狠色噜噜狠狠狠888| 老头天天吃我奶躁我午夜视频| 搞机time的恶心软件10分钟不用不收钱中国长安网 | 亚洲精品国产成人片在| 免费裸体黄网站18禁免费事| YELLOW高清在线观看免费完整版| 欧美兽交一区二区视频| 精品国产专区在线尤物| 2020国产在线资源站| 国产女人浪高潮尖叫国内毛片 | 高清+久久+无码| 日本免费网站在线观看| 一个人在线看片无码| (愛妃視頻)国产午夜福利在线播放 | 不良研究所AV导航| 亚洲精品日韩熟女| 草莓在线视频app| 91Av亚洲新在线视频| 网站免费看片| 国产成人女人视频在线下载| 国产乱淫a∨片免费视频| 国产精品一区二区三区激情| 日日摸夜夜添夜夜添视频app| 日韩DVD无码AV影片| 国产脚交视频在线观看国产| 男人天堂视频区| 国产精品日韩av| 成人三级视频在线观看观看| 国产一区二区亚洲福利| 好爽好多水小荡货护士视频| 国产成人女人视频在线下载| 国内精品99亚洲免费高清| 欧美又粗又大aaa片| 欧美一区二区三区久久福利| 在线看国产精品污污污黄| 97人妻无码公开免费视频| 亚洲v精品v无码一区二区桃花| 毛片大全播放免费观看| 香蕉视频APP污污| 永久免费黄色综合网站| 搞机time的恶心软件10分钟不用不收钱中国长安网 | 蜜臀av午夜一區二區| 先锋在线播放av| 国产原创台湾在线视频| 叫出来~别忍着~爽么| 被公侵犯高潮怀孕在线| 又粗又大又爽又黄视频| 啊┅┅快┅┅用力啊江玉燕| 精品国产的一区二区A换脸| 国产精品爽黄69天堂| 人妻系列无码| 日韩亚洲美女成人图片| 中文无码日本一级A片人| 性感美女高潮喷白浆视频| 日本国产精品久久一线| 精品毛片拥有数百万视频创作者| 一本色道久久综合亚洲高| 男人天堂久久久一区二区| 亚洲无码人妖视频在线播放| 国产目拍亚洲精品99| 精品久久综合| 一区二区刘玥在线播放 | 精品久久人妻黑人媚黑绿奴| 总受被群cao的合不拢腿照片| 三级片大全免费观看| 久久久久无码精品国产进去粗粗硬| 成年男女免费视频网站无毒| 1204曰韩欧美成人看片| 视频福利一区| 国产午夜手机精品短视频| 亚洲区激情区图片小说区| 成人aa视频在线观看| 在线观看国产成人短视频| 久久国产精品免费av| 大陆国产传媒毛片在线| 韩国深夜福利19禁免费手机| 国产高清视频免费在线观看| 亚洲日韩人妻在线图片视频| 亚洲欧美成人日韩| 日韩福利视频一区二区| a国产精品无码免费专区午夜| 国产高清喷水爽爽爽 | 一级a性色生活片国产国语| 亚洲国产精品久久又爽黄A片| 欧美专区国产日韩| 免费一级A爱片久久毛片| 亚洲综合在线欧美| 黄片大全在线免费观看全部| 日本免费网站在线观看| 探花免费视频一区二区| aaaaaa毛片高潮尖叫在线免费观看| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀| 国产女主播勾搭外卖在线播放| 久久国产精品无码一区二区 | 偷自产一区二区三区精品| 女生自慰免费网站| 男女好痛好爽好深视频| 奶头又大又 又白喷奶水网站| 国产专区亚洲欧美另类在线91| 国产丝袜亚洲精品熟女| 五月丁香成人| 精品依人久久久一区二区三区| 悠悠资源先锋中文资源采集站| 无码人妻精品一区二区三区AV片 | 中文字幕av网小说区| 日本两人免费观看的视频| a国产精品无码免费专区午夜| 中文字幕无码精品亚洲35麻豆| 大手伸进秘密花园小说| 激情呻吟久久久久久99av| 99视频有精品视频在线观看| 国产AV毛片亚洲含羞草社 | 亚洲v欧美v日韩v国产v在线风间| 国内久久精品视频久久精品中文字幕| 中文字幕无码永久无线无码别墅 | 一区区三区四区91免费视频| 欧美日韩在线一二三区另类视频免| 一本色道无码不卡在线观看| 国产精品一区二区?v不卡| 久久精品二区| 熟妇高潮一区二区精品色欲| 人妻熟女中文字幕在线观看| 国产精品视频第10页| 猫咪www免费人成网站在线观看 | 一个人在线看片无码| 手机看片国产| 国产 亚洲 日韩 欧美 综合| 中文在线字幕第一页| 手机看片国产| 无码AⅤ一区二区三区 | 猫咪www免费人成网站在线观看 | 亚洲成人第一综合网| 免费黄片亚洲高清无码| 国产精品亚洲日韩精品久久久专区 | 1024手机旧版国产日韩| 亚洲无码一级日韩| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 欧美激情国产另类在线一区| 悠悠资源先锋中文资源采集站| 久久av无码一区二区内| 日韩一区二区三区精品电影 | 欧美日韩国产成人一区| 午夜成人精品视频观看| 亚洲αv中文无码乱人伦在线观看| 亚洲欧美区线专区| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 亚洲一级av片免费观看| 亚洲日韩一本到av在线| 国产黄色欧美视频| 国产精品精品推荐第一页| 日韩亚洲美女成人图片| 亚洲人妻无码视频| 91精品在线播放视频| 综合图区亚洲色图| 美女内射视频www网站午夜 | 特黄熟妇丰满人妻无码| 又长又粗又高潮免费视频| 黄片大全在线免费观看全部| 亞洲歐美日韓中文字幕一區二區 | 欧美亚洲一区二区三区导航| 99视频有精品视频在线观看| 国产福利萌白酱喷水视频| 国产欧美日韩亚洲色图| 久久99热这里只有精品国产| 中国成人免费视频| 国产AV一区二区三区五区| 中文字幕无码色专区| 综合天天国产人人欧美| 本道AV无码一区二| 欧美亚洲四级在线观看| 欧美日韩国产成人一区| 国产日韩欧美在线一区| 日韩在线午夜12区| 色噜噜狠狠色综| 成年大片免费高清在线看黄| 亚洲色图无码高免费| 国自拍偷拍第1页| 亚洲色大成网站久久久久| 免费午夜307观看a级无码专区打开直接看 | 极品国产欧美日韩| 香蕉视频国产精品| 国产一区无码二区| 国产男女第一次视频在线观看| 亚洲AV禁18无码一级在线观看| 亚洲中文字幕五码专区| 蜜桃成人在线| 五月丁香六月综合欧美在线| 色老头人体艺术网| 国产美女精品久久久久| 波多野结衣无码AV在线| 亚洲日韩激情无码中出| 在线无码视频一区二区日本| 影视咪咪85av人人网| 欧美日韩国产综合草草| 亚洲中文字幕五码专区| 人妻少妇乱子伦在线无码| 一二三四区亚洲| 色老头人体艺术网| 午夜免费观看欧美一区二区| 久久免费视频国产丝袜| 91n免费处女在线破视频+进| 国产一区无码二区| 亚洲乱码卡一卡二卡| 少妇三级全黄麻豆| 国产视频爱拍成人原创| 欧美ee在线观看视频| 久久av激情av高潮av| 日韩一区二区手机免费观看| 欧美一毛在线视频| 国产精品三级| 日韩乱码中文在线| aa一级护士医生毛片| 日韩一级欧美香蕉大片| 国产精品日韩电影久久| 99精品久久免费| 亚洲欧美国产高潮合集精品国产专业自拍在线2019 | 午夜片无码爱爱爱爱| 日本不卡中文字幕在线播放| 日韩v?无码久久99精品久久不卡| 欧美亚洲国产黄色| 美女自拍视频国产| 成年男人的免费毛片| 无码av福利院在线观看| 国产成人无码免费视频97浪潮| 91人人妻人人澡人人爽人人| 惠民福利内射干少妇亚洲69XXX| 欧美性爱高潮动感视频| 亚洲精品成a人在线观看拍拍拍| 国产gogo免费视频| 日本又色又爽又黄的观看免| 日韩大屁人妻一区| 亚洲性爱网站三级片A天堂| 浮力影院亚洲国产第一页| 真正国产人妖ts系列| 国产女主播户外勾搭在线| 国产麻豆精品一av| 浮力影院亚洲国产第一页| www一片黄欧美操屄视频| 国产精品不卡一区二区在线观看| 正在播放国产AV蕉谈2| 精品国产的一区二区A换脸| 亚洲āv日韩āv综合在线观看| 日韩欧美视频一区在线视频| 日韩精品V欧美精品| 日韩av高清一区二区| 羽月希奶水饱胀在线播放 | 色哟哟在线观看欧美精品| 国产成人福利在线视频播放蜜| 极品国产欧美日韩| 中文字幕九九精品视频| 中文 亚洲 日韩 欧美| 国产麻豆一线二线三线| 久久永久免费无码人妻精品| 午夜性欧美三级在线观看| 亚洲AV无码AV在线影院| 日韩成人电影在线一区二区| 成年女人一级毛片免费99| 国产区精品系列在线看| 影视咪咪85av人人网| 色羞羞在线免费观看视频网站| 欧美一级淫片免费看| 双飞两少妇最后内射中出A√对白| 特一级毛片在线观看| 全免费a级毛片免费看| 亚洲AV秘片一区二区三区水牛| 被大雨淋湿的篠田优老师| 中文国产亚洲欧美精品另类| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 国产一级片子三级久热天堂| 久久综合伊人一区二区三互動交流| 超级香蕉碰碰| 日韩一二三区欧美四五区新| 国产人成精品亚洲第一精品| 男女av免费观看一区二区三区| 无码人AⅤ一二三区| 亚洲国产精品久久久久婷婷影院 | 久久综合色综合| 男人狂扒美女尿口视频免费| 七月丁香八月婷婷综合激情| 亚洲第一精品在线观看| 2019最新欧美怡红院乱| 日韩乱伦熟如视频| 又黄又爽一区二区免费视频| 欧美一级性爱在线视频| 国模丽丽啪啪一区二区| 午夜精品蜜桃久久久久久| 中文字幕一区二区三区sdde| 大手伸进秘密花园小说| 菠萝菠萝蜜视频在线播放观看8| 日韩欧美午夜视频网址| 1024精品久久久久久久久| 青青草影院在线观看| 日韩午夜啪视频在线| 免费久久99精品国产麻豆| 丰满人妻妓熟妇又伦精品软件 | 亚洲经典另类| G点高潮视频免费观看| 中文少妇影视亚洲| 日本少妇无底线精油按摩| 婷婷综合中文字幕亚洲| 丰满人妻妓熟妇又伦精品软件| 国产精品91咪咪爱| 欧美日韩二区高清| 亚洲AV制服丝袜无码系列不卡| 伊伊黄色三级久久久| 亚洲最新毛片一区二区三区| 一区二区三区久久电影| 亚洲国产成人片在线观看无码三| 日逼日的水真多的视频免费的| 午夜视频一区三区| 四库影院永久在线精品| 欧美亚洲一区二区三区导航| 9.1短视频免费无限刷下| av狼友无码国产在线观看 | 九九亚洲欧美综合激情网| 麻豆三级片a勺a勺| 国产精品亚洲成在人线 | 欧美真人后进式猛烈动态图| 人妻a∨在线中文字幕| 一本久道综合色婷婷五月| 优优里番acg里番acg绅士黑| 欧美日韩在线一区亚洲二区 | 成人国产欧美精品| 欧美成人一区二区三区一| 黑人巨粗进入警花疼哭a片| 豆奶app成版人抖音免费| 亚洲视频国产| 免费午夜307观看a级无码专区打开直接看 | 国产福利萌白酱喷水视频| 成人午夜黄色一级片| 秋霞伦理电影在线观看| 日韩国产精品一区二区不卡高清| 国产超清在线观看| 美女两个人的视频免费观看| 精品国产91久久久久久久久| 女同啪啪免费网站www| 麻豆中字一区二区md| 999久久66久6只有精品| 国产聚合视频在线观看| 久久女同精品免费另类| 午夜日韩免费电影| av在线不卡一区二区| 国产精品无码字幕不卡| 精品动漫免费看网址| 九九热线视频精品99| 好色先生app在线下载| 小sao货撅起屁股扒开bl| 欧美一区二区三区视频精品| 无码人妖中文人妻视频2025| 久久精品人妻系列青青| 国产福利精品电影一区| 好男人社区成人影院在线观看| 日韩乱码一区二区三区中文字幕| 亚洲天天综合色制服丝袜在线| 亚洲AV无码专区色爱天堂老鸭| 熟睡中被进了H青梅诱哄| 精品久久久久久久久久久久国语| 国产欧美巨大精品vⅰde0| 草莓视频深夜释放| 日产日韩亚洲欧美综合在线| 91精品在线播放视频| 91久久嫩草影院一区二区| 国产成人无码片AV| 狠婷婷国产在线视频| 日韩 国产 精品 中文 在线| 一区二区三区啪自偷拍综合| 国产盗摄凸一区二区| 免费最新在线观看AV| 国产国产精品人在线是国产精品| 日韩一二三区视频免费观看不卡| 熟妇人妻无码中文字幕不卡| 日本激情字幕免费中文| 国产又粗又猛又爽又黄的AV视频| 国产原创台湾在线视频| 日韩无码动漫精品中文字幕| 日韩大屁人妻一区| 国产高清视频免费在线观看| 欧美h版无删完整大片| 亚洲视频重口味| 日韩a级毛片一区二区三区视频| 免费看久久久久99精品| 呦交小u女精品视频| 午夜日韩成人免费电影| 户外露出视频一区二区| 精品在线一区| 毛片免费全部播放无码的视频| 亚洲另类色图| videos少妇另类乱子| 欧美国产视频网址| 精品精品国产高清a毛片动漫| 少妇人妻射射射| 天天爽夜夜爽精品视频毛片| 乱伦综合高清自拍| 91在线播放免费人成| 内射中出日韩无剧情| 成本人片在线观看免费| 在线天天看片免费视频观看| 欧美一亚洲另类久久久精品| 亚洲中国最大av网站| 小草在线视频免费播放| 国产大片91精品免费观看| 国产午夜视频播放| 日本免费网站在线观看| 人妻偷人精品一区二区三区| 性色爽一区二区三区| 亚洲国产中文天堂女人午夜看片| 中文字幕黄色亚洲SE| 亚洲日韩欧美综合第一页精品 | 日本一区二区国产在线观看| 午夜性感美少妇一级av| 日韩国产一级特黄aa大片| 丁香久久伊人| 熟妇人妻无码中文字幕不卡| 一一片毛片免费观看| 无码在线观看成人片| 人妻婬乱厨房波多野结衣漫画| 亚洲片一区二区播放入口| 国产 亚洲 日韩 欧美 综合| 性做爰全过程免费看| 欧美人妻一区二区三区88av| 国产手机在线片无码观看| 久久人人香蕉综合网| 国产高清在线a大全| 国产无遮挡又黄又爽高清视| 3000部国产bt视频| 欧美午夜福利理论片久久| 又粗又大又硬又黄又爽免费的视频| 国产刺激主播视频下载| 中文字幕欧美老熟女| 久久无码高潮喷水| 2021无码v?在线观看免费| 日本一线产区和二线产区| 亚洲制服欧美在线| 国产精品无码字幕不卡| 色在线观看视频| 换人妻做爰xxⅹxxa片软件| 妲己影院一成年视频欧美一区| 成人毛片网址| 天堂在线 亚洲日韩| 波多野结衣无码AV在线| 欧美日韩国产成人精品在线| 亚州av在线精品一区二区三区| 日本精品区二区三区高清| 免费人妻?Ⅴ无码专区久久综合| 国产桃色一区视频| 国产口爆69吞精在线观看| 秋霞电影网成人毛片| 中文熟妇亚洲视频观看| 好大好爽喷水了国产欧洲| 亞洲歐美日韓中文字幕一區二區| 啦啦啦视频在线播放高清www无码| 好吊妞在线观看视频| 99久久www免費人成精品| 精品成人国产亚洲| 歐美性猛交xxxx亂大交3 | 丝袜足控免费网站xx网站| 精品国产乱码久久久久久6| 香蕉视频APP污污| 国产大片91精品免费观看| avtt天堂中文字幕| 日本wvvwaⅴ在线中文字幕| 欧美喷水视频在线观看网址| 免费乱理伦在线播放| 欧美日韩亚州视频一区二区三区| 亚洲中文字幕av一二三区| 欧美大屁屁在线| 亚洲AV无码综合精品国产日韩av| 国产三级在线中文| 相泽南中文在线精品视频| 国产综合精品无码| 亚洲黄网在线播放高清| vidz国产在线观看| 日韩大屁人妻一区| 玩弄初次红杏出墙少妇| 欧美一区二区三区视频精品| 东京无码熟妇人妻AV在线网址| 全国特级毛片不卡高清不要钱| 中文乱码视亚洲| 国产高清一区二区三区| 午夜片无码爱爱爱爱| 狠狠干五月婷婷丁香| 欧洲日本亚洲国内精品| 欧美一级特黄高清免费| 精品图片视频一区二区| 欧美日韩国产成人精品在线| 日本免费一区二区三区四区最新| 手机在线看片网址| 一区二区三区电影乱码在线观看| 永久免费a∨片在线观看| 日韩乱码中文在线| 国产亚洲日产在线| 一区激情素人麻烦国产| 免费无码国产在线91下载| 最新中文不卡AV| 亚洲国产剧情精品在线| 久久精品日日躁夜夜躁国产 | 三级片在线无码播放| 欧美午夜视频在线播放| 先锋av资源网站资源亚洲| 亚洲 日韩 色 图网站 888| 亚洲日本aavv在线无卡| 国产又粗又猛又爽又黄的AV视频| 国产在线JYZZJYZZ免费| 欧美成人一区二区三区一| 欧美肥胖老太大喷水| 色色色色色综合视频国产| 一区二区av无码| 黄色av大片无码在线观看| 日产久你欧洲视频欧洲1视频| 欧美爱爱一区二区三区| 深夜看片网址| 日本精品区二区三区高清| 国产三级视频在线视频观看| (愛妃視頻)国产午夜福利在线播放 | 97人人澡人人爽人人模亚洲| 色婷婷在線播放| 91麻豆系列在线观看网址| 国产精品亚洲夜色在线| 亚洲日韩一本到av在线| 又粗又长色黄片湿视频免费在线观看 | 欧美精品影视自拍| 国产成人高精品免费软件| 高清欧美综合中文| 亚洲国产剧情精品在线| 国产精品老师的黑色丝袜| 美女内射视频www网站午夜 | 国产欧美日韩大蕉蕉一区| 青草视频在线影院免费观看不卡| 欧美一区二区三区久久福利| 在线免费看a爱片| 精品一区二区三区不卡无码av| 久久私人影院| 亚洲欧美三区久久| 亚洲αv中文无码乱人伦在线观看| 国产福利萌白酱喷水视频| 国产一二三四精品久久| 秋霞午夜精品一区二区| 男人边吃奶边爱边做视频| 久久久久国内精品破除母乳| 亚洲无码大片日韩一区久久久| 国内精品自在自线图片| 国产精品综合亚洲AV久久久小说 | 日韩欧美午夜精品久久久久久| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 國產波霸爆乳一區二區| 操她影院在线| 男女交性过程视频无遮挡网站| 在线视频观看 91| 国产av无码专区亚洲av手机麻豆| 91短视频福利导航| 欧美最猛性开放2Ovideos | 97黑人性色浪潮91久久| 亚洲午夜精品A片黑森林 | 午夜一级黄片中文字幕| 草莓视频在线看 | 欧美精品在线观看一区二区三区| 豐滿人妻一區二區三區無碼AV| 亚洲v精品v无码一区二区桃花| 日本亚洲高清在线| 又黄又刺激国产无遮挡| 精品无码视频导航| 99精品国产一区二区三区伊| 菠萝菠萝蜜视频在线播放观看8| 精品亚洲一区二区三区无码 | 国产十八 国产国产熟女| 四川少妇BBB搡BBB搡图片| 日本久久久久久久无码三级片免费三级片| 日韩欧美麻豆不卡一区二区| 护士一边高潮一边叫| 乱伦自拍视频| 久久久久无码精品国产手機看片影視| 国产亚洲色婷婷久久99精品91| 在线观看成年人网站| 一区二区av无码| 四位少妇按摩记BD高清| 小屁孩cao大人在线视频| 英语老师没戴罩子c了一节课视频| 天堂A 无日韩AV在线| 亚洲AV无码AV在线影院| 欧美人妖在线播放日韩| 国产精品特级露脸av毛片人人| 精品国内成年免费视频| 久久亚洲免费视频| 国产免费黄片交换| 美女胸18下看禁止免费视频51| 亚洲精品国产成人片在| 久久综合狠狠色综合伊人| H肉动漫无码AV在线亚洲一区男 | 精品日韩高清一区二区三区| 娇嫩新婚人妻的沦陷| 日韩激情电影一区二区三区 | 欧美一级www片免费观看| 九九精品热线免费观看6| 免费网禁呦萝资源网| 激情在线观看点击进入| 天天天天做夜夜夜夜做无码AV| 国产原创台湾在线视频| 在线免费看a爱片| 国产亚洲福利在线观看| 少妇人妻射射射| 精品视频一区二区三区免费| 韩国一级婬片特黄特刺激| 99无码人妻一区二区三区免费 | 亚洲综合伊人影视在线播放| 曰魯夜魯魯狠狠綜合| 亚洲处破摘花精品| 国产一级AV免费| 超级香蕉碰碰| 久久丫国产精品仙草AV| 综合图区亚洲色图| 婷婷丁香五月激情亚洲综合| 中国女人内谢69XXXX免费的| 在线观看成人片无码| 一级a性色生活片久久无婷婷综合久久狠狠色99h | 国产黄色欧美视频| 欧美日韩一区二区午夜福利视频 | 人人爽人人干| 久久99国产精品无码| 免费大片黄在线观看香蕉| 久久国产精品免费av| 亚洲av无码乱码棈品国产| 亚洲日本中文字幕在线2022| 欧美日韩国产猎奇激情自拍 | 国产精品精品推荐第一页| 91精品国产91久久久久久久无码| 亚洲国产欧美日韩一区二区在| 国产精品一级大片麻豆| 东京热无码人妻一区二区三区aⅴ 欧美亚洲韩国日本一区二区三区在线观看 | 唇齿美国1990大尺码| 国产精品免费观看a∨片| 国内揄拍国内精品少妇国语 | 亚洲毛片无码不卡?V在线播放| 久久久久国产午夜| 日本三级黄在线观看| 一级黄色毛片观看| 亚洲国产中文成人无码av在线影院| 欧洲精品亚洲精品日韩专区不卡| 午夜日韩免费电影| 三年片在线视频中国| 国产成人高精品免费软件| 丁香婷婷深情五月深爱六月| 亚洲精品一区二区三区老牛吃嫩草| 成人国产欧美精品| 日本三级电影在线观看| 国产成人无码18禁午夜 | 97人妻无码公开免费视频 | 免费网站看∨片在线18禁无码| 欧美真人后进式猛烈动态图| 全网亚洲最大看片av| AV成人片色在现观看AV| 国产精品人成在线观看1一| 九色色网视频在线播放| 八戒八戒影视在线看片| 亚洲aⅴ永久无码精品九九 | 亚洲精品美女色诱在线播放| 黑人大战上海少妇完整版| 在线不卡的午夜福利| 又爽又黄又无遮挡的视频美女软件| 亚洲Aⅴ无码精品色午夜蜜芽| 求黄色网址免费在线观看| 色丁丁毛片在线观看| 国产d2天堂全免费视频| 国内在线视频自拍网| 日韩成人三级电影| 成人性生交大片免费看小优| 精品动漫免费看网址| 亚洲国产天堂久久九九九| 天天天天躁天天爱天天碰2025| 3000部国产bt视频| 亚洲日韩av中文无码专区| 亚洲αV无码乱码在线观看性色扶| 了解最新久久青草免费91观看| 狠狠干五月婷婷丁香| 免费高清毛片在线播放视频不卡| 久久精品国产亚洲?v麻豆色欲| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 在线视频观看 91| 高挑长腿美女宿舍呻吟| 久久综合狠狠色综合伊人| 网站免费看片| 狠狠躁18三区二区一区丰满老熟女毛片 | 天堂网www天堂在线| 亚洲中字慕日产2024| 国产人妖视频一区二区思思99思思久久| 国产自慰网站| 一区激情素人麻烦国产| 午夜精品蜜桃久久久久久| 永久免费a∨片在线观看| 产成人精品男人的天堂网站| 日本中文三级亚洲| 国产三级视频在线视频观看| 国产麻豆激情图区在线| 日本少妇无底线精油按摩| 日本在线精品视频免费| 欧美在线精品自产拍影院| 亚洲2020最新视频在线| 国产精品∨IDEOSSEX久久| 日韩毛片免费| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀 | 日韩一级欧美香蕉大片| 苏软软汆肉的日常by花卷| 久久一区二区三区欧美| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 午夜性欧美三级在线观看| 精品国产网红主播在线直播网| 國產中文字幕在線免費觀看| 精品国产香蕉伊思人| 色情无码潘金莲甘婷婷水浒| 一本色道久久综合一| 精品国产丝袜一区二区三区乱码| 天天爽夜夜爽精品视频毛片| 国产午夜福利视频合集| 国产伦精品一区二区三区免费迷奷| 国产成人高精品免费软件| 无遮挡又爽又黄的视频网战| 婷婷久久精品一区二区| 大手伸进秘密花园小说| 男女互操视频网站| 欧美操人网站| 国产交换一区二区三区| 曰韩AV无码久久一区二区| 亚洲天堂一区二区av| 亚洲国产欧美日韩成人综合国产 | 九九精品热线免费观看6| 2020亚洲男人天堂精品| 亚洲毛片无码不卡?V在线播放 | 好男人社区成人影院在线观看| 欧美激情男人的天堂| 国自拍偷拍第1页| 东京热无码鲁丝片精品星光影院| 给我免费的片观看| 久久久国产一级毛片高清版| 日韩人妻欧美中文版| 日产日韩亚洲欧美综合在线| 在线观看成人片无码| 2019最新欧美怡红院乱| 天天爽夜夜爽一区| 国产免费播放器在线观看| 免费情趣视频在线观看完整版 | 丰满人妻久久中文字8AV国产精品爽爽ⅴa在线观看| 欧美兽交一区二区视频| 国产在线精品一区二区夜色| 日韩免费AV无线在码一级app| 手机在线一区二区三区观看| 97伦理电影在线不卡| 日本欧美高清色网视频| 亚洲欧美动漫卡通另类bt| 99久久久国产精品99综合无| 日本无码H肉3D动漫第一集| 91 免费 无码 国产在线播放| 手机看片国产| 国产在线视频一区二区蜜臀| 国内精品久久久久久99竹菊 | 欧美在线成人91| 绯色av蜜臀一区二区中文字幕 | 国产AV无码国产精品久久| 玩弄初次红杏出墙少妇| 四虎永久在线精品波多野结衣 | 日韩人妻欧美中文版| 在线观看视频精品一区二区三区| 精品区一区二区三区| 特黄做受又硬又粗又大视频想看看 | 嗯~疼AV在线天堂8| 午夜免费在线观看| 久久综合狠狠综合| 亚洲区激情区图片小说区| 国产小视频在线观看偷| 男女猛烈无遮掩视频免费软件| adc影视年龄确认实名认证| 黄色九九视频| 亚州一区二区| 综合天天国产人人欧美| 久久人妻国产精品31| 91av网站免费观看| 日本精品区二区三区高清| 色婷婷在线观看视频免费视频| 国产大尺度福利视频在线观看| 波多野结衣无码视频免费观看| 清纯唯美第一页亚洲激情 | 欧美操人网站| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷 | 高清视频一区二区三区不卡视频| 国产在线黄片| 美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 精品日韩亚洲AV无码一区破坏| 日本精品一区二区三区在线视频辷| 亚洲黄色成人网站更新 | 五月天在线观看精品免费视频| 亚洲国产天堂| 绯色av蜜臀一区二区中文字幕| 日韩精品欧美专区成人在线| 猫咪官网社区app| 久久精品国产伦理| 91一区精品免费观看| 亚洲v精品v无码一区二区桃花| 国产精品自产拍在线观看蜜夜| 满十八18禁止免费无码网站| 国内久久精品视频久久精品中文字幕| 免费韩漫无遮遮漫画阅读| 欧洲精品在线永久视频| 亚洲色欲色欲天天综合网站| 日韩国产亚洲综合| 久久免费视频国产丝袜| 日韩欧美麻豆不卡一区二区| 40分钟97精品国产最大网站| 成在人线?v无码免费高潮水| 日产久你欧洲视频欧洲1视频 | 午夜在线精品国产| 三级国产女主播在线观看| 亚洲AV秘片一区二区三区水牛| 国产精品尹人久久久香蕉| 特一级毛片在线观看| 亚洲日本中文字幕不卡| 欧美日韩国产成人自拍| 助力高品质videoslove性欧美| 日韩福利视频一区二区| 女同变态中文字幕| 91精品一区二区网站| 亚洲av片无码东京热无码观看| 正在播放宾馆少妇高潮| 中文字幕媚药激烈高潮| 亚洲欧美区线专区| 成在人线?v无码免费高潮水| 4444www大胆无码视频α级| 偷拍视频一区导航| 欧美性爱高潮动感视频| 免费在线看a爱片| 成人精品国产AV| 99精品久久久久久| 国产视频爱拍成人原创| 少妇借种高潮hd电影| AV在线个人高清免费观看 | 玩弄初次红杏出墙少妇| 久久AV免费中国黄页| 国产色网精品| 又黄又爽一区二区免费视频| 99视频在线观看视频一区二区| 亚洲欧洲日韩高清在线电影 | 國產中文字幕在線免費觀看| 午夜福利三区| 久久综合人妻精品无码视频| 一级黄片中美免费在线观看| 日本在线高清视频中文字幕| 一本色道久久综合一| 午夜毛片日韩一三区| 又大又粗又爽18禁免费看| 美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 农村欧美丰满熟妇xxxx| 亚洲一区二区三区激情在线观看| 亚洲影视在线观看| 2020最新精品国自产拍视频| 久久人人爽人人爽人| 日韩AⅤ中文字幕在线播放| 午夜成人精品视频观看| 日本国产精品久久一线| 久久一区二区三区欧美| 欧美a级做爰片免费看红杏出墙 | 013亚洲福利视频一区二区亚洲欧洲视频一区二区| 精品久久久久久无中文字幕| 樱桃社区APP下载免费污| 亚洲国产日韩欧美在线1区| 亚洲黄网在线播放高清| 欧美在线成人综合网站| 天天爽夜夜爽精品视频毛片| 网站免费看片| 国产男女第一次视频在线观看| 国产成人综合久久久精品| 色欲国产日韩欧美一区二区| 国产成人高清精品亚洲app| 国产片免费看| 91精品国产91热久久久久 | 2017国产不卡电脑观看| 人妻久久久一区二区三区互動與交流| 国产精品自拍650| 亚洲精品老熟熟女日韩系列AV| 天堂在线 亚洲日韩| 国内精品久久人妻无码HD浪潮| 熟女av一区免费| 久久婷婷五月综合色国| 精品国精品一区二区三区| 国产成人精品综合久久| av午夜18成人蜜芽| 男人添女荫道口喷水视频| 免费午夜福利在线视频| 亚洲欧美日韩中文字幕国| 被群cao的合不拢腿h小说| 丝袜亚洲日韩另类| 欧美爱爱一区二区三区| 国产传煤欧美日韩成人动漫视频绯纹α | 女人被狂c躁到高潮失禁| 久久av无码v高潮v喷吹| 另类小说色综合| 亚洲激情另类小说| 最新欧美精品激情在线观看视频 | 欧美一级婬片精品人妻| 国产免费观看视频久久久久久 | 污污污污污免费软件| 国产美腿制服丝袜在线| jyzzjyzz在线播放中国| 清纯唯美第一页亚洲激情| 五月天婷亚洲| 色偷偷超碰av人人做人人爽| 欧洲亚洲国产图片综合| 日韩av一区二在线| 无码av一区二区在线观看| 男女交性过程视频无遮挡网站| 亚洲VA无码VA在线VA天堂| 被各种sm工具调教校花| vidz国产在线观看| 草莓视频在线免费观看| 绯色av蜜臀一区二区中文字幕| 一级黄色毛片观看| 国产系列丝袜熟女精品网站| 亚洲av成人一二三区观看| 成人免费无码大片a毛片小说| 扒开老师双腿猛进入| 免费看男生操逼免费看| 亚洲国产精品ⅴ?在线播放| 波多野结衣无码AV在线| 成人av中文字幕精品久久| 午夜一级黄片中文字幕| 国产美腿制服丝袜在线| 中文字幕在线播放不卡一区| 日韩偷与自拍| 欧洲亚洲国产图片综合| 国产成人精品亚洲7777 | 欧美ⅴa高清在线观| 超级香蕉碰碰| 99这里只精品热在线获取| 欧洲亚洲精美中文字幕乱码| 男女好痛好爽好深视频| 男女十八禁啪啪无遮挡免费视看| 国产精品爽爽久久久久久影视| 国产婷婷在线观看网站在线| 人妻真实偷人精品视频 | 琢木鸟灭火宝贝成版| 色老久久精品偷偷鲁| aaa久久国产精品| 亚洲AV图片在线观看| 国产精品剧情九色| 香蕉不卡在线视频一区二区| 久久人妻国产精品31| 国产交换一区二区三区| 亚洲精品国产成人片在| 蜜桃AV秘无码一区二区三欧| 2020亚洲男人天堂精品| 三级欧美一级日韩| 久久久综合视频| 黄频视频美女视频大全| 五月丁香精品久久女人自慰| 国产无遮挡又黄又爽高清视| heyzo人妻无码精品无码| 一级特黄亚洲全黄毛片| 国内在线视频自拍网| 欧美精品中文字幕在线视频| 国产成人在线免费电影| aaa女人18毛片水真多| 成年男人深夜在线视频| 精品午夜av久久久av| 人妻婬乱厨房波多野结衣漫画| 91精选视频在线观看| 无码高清网址导航| 爆乳大乳无码一区二区三区| 四库影院永久在线精品| 韩日欧美第一区日本123区视频| 亚洲综合在线观看一区二区三区| 色丁丁毛片在线观看| 熟妇人妻无码中文字幕不卡 | 少妇人妻射射射| 亚洲系列在线播放| 亚洲欧美中文日韩aⅴ综合视频| 黄频视频美女视频大全| 青春娱乐视频精品99| 极品国产欧美日韩| 男女做受性高爱潮叫床动态图| 精品精品国产高清a毛片动漫| 九九久久精品调教性奴| 丝袜亚洲日韩另类| 九一看片网站| 国产一级熟女高清| 久久丫国产精品仙草AV| 日韩综合无码一区人妻| 免费乱理伦在线播放| 91精品一区二区网站| 毛片网站精品导航| 九九亚洲欧美综合激情网| 午夜欧美精品久久久久久久| 99久久免费只有精品国产免费视频在线播放 | 图片区视频区小说区亚洲区| 91综合国产高清在线| 欧美一级性爱在线视频| 亚洲欧美第一| 亚洲毛片无码不卡?V在线播放| 猫咪官网社区app| 9久9久热精品视频在线观看| 日韩欧美午夜精品久久久久久| 草莓视频在线网站| 在线观看高清无码国产精品| 亚洲精品视频网址最新入口| 日韩精品欧美成人一区| yw视频 亚洲一区| 免费韩漫无遮遮漫画阅读| 国产精品剧情九色| 亚洲精品第38页| 国产精品涩涩涩视频网站| 日韩一区二区在线免费看| 亚洲三级影院| 亚洲啪AV永久无码精品毛片| 久久国产在线免赞视频无卡| 日韩精品V欧美精品 | 日韩国产精品一区二区不卡高清| 色综合久久88色综合天天6| 日韩欧美午夜精品久久久久久| 自拍日韩不卡在线观看| 亚洲AV无码精品一区二区不卡| 一级黄片中美免费在线观看| 亚洲制服丝袜喷水无码日韩| 斗罗大陆人物黄化高清资源| 丁香五香天麻豆的产地| 天天玩天天干| 欧美最猛性开放2Ovideos| 亚洲AV无码国产鲁大师| 欧美国产视频网址| 性欧美性高清色色| 亚洲精品成人久久www| 国产成人高精品免费软件| 久久婷婷国产精品综合| 国产一级a爱片在线看免费| 亚洲精品亚洲人成在线| 最新欧美精品激情在线观看视频 | 丰满人妻久久中文字8AV国产精品爽爽ⅴa在线观看 | 亚洲一区免费在线播放| 亚洲AB五月天在线观看| 日本午夜a级按摩视频| 少妇借种高潮hd电影| 国产av高潮社区| 国产精品乱偷伦免费视频免费| 无码中文人妻视频2024| 悠悠资源先锋中文资源采集站| 一线精品在线无码| 国产精品一级淫片毛片| 亚洲欧洲日韩高清在线电影| 欧美aa视频在线播放a| 免看一级a一片成人久久| 日韩午夜啪视频在线| 亚洲午夜精品A片黑森林| 国产亚洲色婷婷久久99精品91| 亚洲线精品一区二区三区图片 | 另类专区另类专区亚洲| 精品视频一区二区三区免费| 亚洲系列日韩精品| 色偷偷超碰av人人做人人爽| 99久久成人毛片免费看| 久久久 国产一区| 2020亚洲男人天堂精品| 国产无码资源在线观看資源免費看| 538在线啪在线观看| 悠悠资源先锋中文资源采集站| 麻豆精品在线免费看| 99国产超薄丝袜足J在线直播| 国产精品涩涩涩视频网站| 亚洲视频成人在线| 无码高清?片百度云盘| 午夜亚洲精品在线视频免费观看| 国产av高潮社区| 国产在线中文字幕免费| 麻豆电影免费观看| 亚洲熟女自拍淫淫色色| 亚洲毛片无码不卡?V在线播放| 日韩人妻精品一区| 欧美高清乌克兰精品另类| 无码成人h免费视频在线观看久| 美女黄网站视频免费视频软件| 国产精品福利自产拍在线观看| 2020国产在线资源站| 国产爽视频在线| 日韩免费影院| 日韩插菊花综合网人妻无码| 精品人妻aⅴ区乱码久久蜜臀| 国产精品人成在线观看1一| 久久人人香蕉综合网| 日韩精品人成在线播放97人妻人人揉人人躁人人| www亚洲国产成人在线播放| 香蕉视频在线看下载| 日韩色在线视频观看免费视频| 综合无码三级自拍| 58多岁的女人几天需要一次| 丁香深爱成人五月天| 精品国精品一区二区三区| 国产乱子夫妻XX黑人XYX真爽| 精品久久中文字幕无码| 国产成人一区二区三区影色多多| 了解最新久久青草免费91观看 | 国产一二三四精品久久| 亚洲国产剧情精品在线| 久久人妻国产精品31| 曰韩精品一区二区在线播放| 国产精品91亚洲| 韩国理论片久久电影网| 高清欧美性xxxx成熟| 国自拍偷拍第1页| 甘雨被盗宝团俘虏网站免费登录| 四川少妇搡BBW搡BBBB| 中文字幕无码制服中字| 亚洲综合伊人影视在线播放| 深田在线观看亚洲国产| 久久亚洲?v成人| 欧美日韩精品四区| 欠欠精品在线欧美操B视频| 宅男噜66一区二区三区| 岛国av在线观看免费高清完整版| 优优里番acg里番acg绅士黑| 欧美亚洲日韩精品日韩在| av无码人妻一区二区三区久久| 亚洲AV无码专区日韩乱码不卡| 99视频30精品视频在线观看| 日本在线一区三区国产主播| 久久天天躁夜夜躁|